Seminare für die Jugend- und Auszubildendenvertretung

Als eigenständiges Gremium ist es für Euch als Vertreter der Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb ebenso wichtig und notwendig, Grundlagen- und Spezialseminare zu besuchen. Nur so könnt Ihr rechtlich und thematisch immer up to date sein! Wir bieten Euch dazu die passenden Themen und Termine, damit Ihr Euch für alle Azubis im Unternehmen stark machen könnt. Von den Grundlagen der JAV-Arbeit, über Wissen für den JAV-Vorsitzenden bis hin zu Spezialseminaren im Arbeitsrecht, Arbeitsschutz oder Kommunikation.

Auf dieser Seite findet Ihr alle JAV-Seminare mit Terminen und Preisen. Außerdem geben wir einen Überblick über weitere Seminarthemen, welche als Inhouse-Seminar gebucht werden können. Sollte noch nicht das Passende dabei sein, so erstellen wir Euch gerne ein individuelles Angebot. Überzeugt Euch selbst von unserem langjährigen Wissen und unseren praxisnahen und lebendigen Seminaren für die JAV!

Seminare und Angebote für die Jugend- und Auszubildendenvertretung

Präsenz-Seminare

Unser Seminarangebot, welches aktuell mit Termin in einem Seminarhotel buchbar ist.

Seminar für den Wahlvorstand zur Wahl der JAV

Wahlvorstandsschulung zur Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung

Alle wichtigen Regelungen und Fristen nach dem Betriebsverfassungsgesetz

Seminare zum Arbeitsrecht

Grundlagen des Arbeitsrechts – Arbeitsrecht Teil 1

Grundlagenseminar zum Arbeitsrecht für Betriebsräte und weitere betriebliche Interessenvertreter

Sozialrechtliche Grundlagen des Arbeitsrechts für Betriebsräte kompakt

Kompaktes Wissen rund um die sozialrechtlichen Aspekte des Arbeitsrechts

Update Arbeitsrecht

Bestehendes Wissen auffrischen - neue Rechte und Gesetze kennenlernen

Seminare zum Arbeits- und Gesundheitsschutz

Suchtprobleme am Arbeitsplatz – Professioneller Umgang mit Suchterkrankten im Betrieb

Seminar zum Thema "Suchterkrankung" - Wie können Betriebsräte & Co. aktiv werden und unterstützen?

Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Ursachen kennen - Mobbing und Belästigung verhindern!

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Aufbau, Durchführung und Nachbereitung eines erfolgreichen BEM

Seminare zu Personal, Arbeitszeit & Dienstplan

Dienstplangestaltung im Krankenhaus

Aktuelles Wissen & Praxistipps zur Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung

Dienstplangestaltung in der stationären Altenpflege

Umfangreiches Wissen für Betriebsräte mit vielen praktischen Tipps und Übungen

Dienstplangestaltung im Rettungsdienst und Krankentransport

Möglichkeiten der Mitbestimmung von Betriebsräten bei der Dienstplangestaltung

Arbeitszeitkonten und Arbeitszeitflexibilisierung

Arbeitszeitmodelle und Mitsprache des Betriebsrates bei der Arbeitszeitgestaltung

Grundlagenseminare zu Datenschutz & Digitalisierung

Datenschutz im Betriebsratsbüro

Praktische Umsetzung der Datenschutzvorgaben im Betriebsratsbüro inklusive Erstellung eines Datenschutzkonzeptes

Whistleblowing und das neue Hinweisgeberschutzgesetz – Wissen für den Betriebsrat

Rechtliche Rahmenbedingungen, Handlungsmöglichkeiten und Erstellung einer Betriebsvereinbarung

Seminare zu Kommunikation & Rhetorik

Professionelle Verhandlungsführung für Betriebsräte und weitere Gremien

Kommunikationsseminar für erfolgreiches Verhandeln als Interessenvertretung

Online-Seminare

Aktuelle Themen, welche als Online-Seminar buchbar sind.

Online-Seminar: Grundlagen des Arbeitsrechts – Arbeitsrecht Teil 1

Grundlagen des Arbeitsrechts für Betriebsräte und weitere betriebliche Interessenvertreter

Inhouse-Seminare

Diese Seminarthemen sind aktuell auf Wunsch für Ihr Gremium buchbar.

Grundlagenwissen für die Jugend- und Auszubildendenvertretung

Basiswissen für die Arbeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung

Erfolgreiche Kommunikation der Jugend- und Auszubildendenvertretung

Das 3. Grundlagenseminar für die Jugend- und Auszubildendenvertretung

Rechtliches Basiswissen und Management der JAV für Vorsitzende & ihre Stellvertretung

Arbeitsrechtliches Wissen, Teamarbeit, Kommunikation & Organisation

Zusammenarbeit des Betriebsrates mit der JAV

Von der Wahl bis zum Alltagsgeschäft - So gelingt die gemeinsame Arbeit

Schriftverkehr der Jugend- und Auszubildendenvertretung

Alles Wichtige rund um die Schriftführung der JAV

Öffentlichkeitsarbeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung

Die Arbeit der JAV wirkungsvoll präsentieren und datenschutzkonform kommunizieren

Arbeitsschutz im Unternehmen – Kompaktseminar für Betriebsräte

Kompaktseminar - So sorgen Betriebsräte für mehr Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Datenschutz im Unternehmen – Grundlagen für Betriebsräte und weitere Gremien

Praxisnahes Wissen, Rechte und Pflichten sowie Handlungsmöglichkeiten

Schulungsanspruch der Jugend- und Auszubildendenvertretung


Schulungsanspruch für die Jugend- und Auszubildendenvertretung

 

Auch für die JAV besteht ein Schulungsanspruch, welcher beim Arbeitgeber geltend gemacht werden kann. Dabei richtet sich dieser bei der JAV ebenfalls nach dem Betriebsverfassungsgesetz.

Schulungsanspruch für Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung, Jugend- und Auszubildendenvertretung und Personalräte

Gesetzliche Regelungen für die JAV

Es gelten § 65 Abs. 1 in Verbindung mit § 37 Abs. 6 sowie § 40 Abs. 1 BetrVG.

Erforderlichkeit

Immer erforderlich sind die Grundlagenseminare für die JAV, z. B. Grundlagenseminare zum Arbeitsrecht, dem Betriebsverfassungsgesetz sowie Seminarangebote zum Jugendarbeitsschutz und dem Berufsbildungsgesetz.

Spezialseminare sind immer dann erforderlich, wenn das vermittelte Wissen für bevorstehende Aufgaben benötigt wird. Also zum Beispiel vor den Wahlen zur „Wahlvorstandsschulung“ oder wenn neu gewählt wurde, das Seminar für den JAV-Vorsitzenden.

Der Beschluss

Um an einem Seminar teilnzunehmen, erfolgt zuerst der Beschluss zum Seminarbesuch durch die JAV. Für einen wirkungsvollen Beschluss gegenüber dem Arbeitgeber muss dann die eigentliche Beschlussfassung durch den Betriebsrat erfolgen. Dieser fällt dann die entgültige Entscheidung über Erforderlichkeit, Zeit und Ort sowie die Teilnehmer.

Nach § 67 Abs. 2 BetrVG steht der JAV ein Stimmrecht bei der Entscheidung, wer am Seminar teilnehmen darf, zu.

Kosten

Nach § 40 Abs. 1 in Verbindung mit § 65 Abs. 1 BetrVG muss der Arbeitgeber die Kosten tragen. Dazu zählen, neben den Seminargebühren, die Kosten für die Unterkunft, Verpflegung sowie die Reisekosten. Zudem ist er verpflichtet, einen angemessenen Reisekostenvorschuss zu leisten.

Muss für den Besuch der Schulung Urlaub beantragt werden?

Nein, denn der Arbeitgeber muss auch die Mitglieder der JAV für die Zeit des Seminares von der Arbeit freistellen und das ohne Minderung der Ausbildungsvergütung.

 

 

K&K Inhouse-Seminare

Alle Seminare können auch als Inhouse-Schulung gebucht werden!

Maßgeschneiderte Themen, individuell angepasst, an einem Wunschort Ihrer Wahl, exklusiv für Ihr Gremium - Das sind die Inhouse-Seminare bei K&K. Sie möchten mehr erfahren oder eine Anfrage stellen? Dann finden Sie hier alle Informationen.

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Wir sind gerne für Sie persönlich da! Schreiben Sie uns eine Nachricht oder rufen Sie an. Unser Team hilft Ihnen gerne weiter!

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Rund um die JAV-Wahl

Soll eine Jugend- und Auszubildendenvertretung gegründet werden oder stehen Wahlen an? Dann findet Ihr hier ein Wahl-FAQ sowie verschiedene Materialien kostenlos zum Download.

Wissen für die JAV

Hier gibt es geballtes Wissen für die JAV - Beiträge, Vorlagen, Downloads, Gesetze uvm.

 

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