Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

„Wir sind doch alle nur Menschen!“

Reibereien, Streit und Konflikte in der Mitarbeiterschaft gehören leider zum betrieblichen Alltag – führen aber längst nicht gleich zum Mobbing.

Was aber sind Mobbing und sexuelle Belästigung? Wie erkennen Betriebsräte & Personalräte sowohl Mobbinghandlungen als auch Formen der sexuellen Belästigung? Was kann wirksam dagegen unternommen werden? Betroffene Arbeitnehmer:innen erwarten von ihren betrieblichen Interessenvertretungen häufig Hilfe, gerade im Rahmen einer Erstberatung. Hierfür benötigen Betriebsräte/Personalräte Kenntnisse und Kompetenzen zu den Themen Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, auch im Hinblick auf wesentliche arbeitsrechtliche Aspekte.

Welche Rechte Arbeitnehmer:innen haben und wie Konfliktlösungsschritte bei der Umsetzung helfen können, sollten Betriebsräte/Personalräte in einer Betriebsvereinbarung/Dienstvereinbarung regeln.