Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Ursachen kennen - Mobbing und Belästigung verhindern!

„Wir sind doch alle nur Menschen!“

Reibereien, Streit und Konflikte in der Mitarbeiterschaft gehören leider zum betrieblichen Alltag – führen aber längst nicht gleich zum Mobbing.

Was aber sind Mobbing und sexuelle Belästigung? Wie erkennen Betriebsräte/Personalräte sowohl Mobbinghandlungen als auch Formen der sexuellen Belästigung? Was kann wirksam dagegen unternommen werden? Betroffene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erwarten von ihren betrieblichen Interessenvertretungen häufig Hilfe, gerade im Rahmen einer Erstberatung. Hierfür benötigen Betriebsräte/Personalräte Kenntnisse und Kompetenzen zu den Themen Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, auch im Hinblick auf wesentliche arbeitsrechtliche Aspekte.

Welche Rechte Arbeitnehmer haben und wie Konfliktlösungsschritte bei der Umsetzung helfen können, sollten Betriebsräte/Personalräte in einer Betriebsvereinbarung regeln.

Themenschwerpunkte

 

Grundlagen

  • Definition des Begriffs „Mobbing“
  • Erkennungskriterien für Mobbing
  • Entstehung/Arten von Konflikten

Auswirkungen von Mobbing

  • Mobbing – Stress – Arbeitsunfähigkeit
  • Innere Kündigung
  • Ausgrenzung
  • Kosten für das Unternehmen

Sexuelle Belästigungen am Arbeitsplatz

  • Ursachen
  • Flirt oder sexuelle Belästigung?
  • Was ist das Besondere am Schutz im AGG?

Arbeitsrechtliche Aspekte

  • Beweislast
  • Ansprüche des Opfers gegen den Täter und gegen den Arbeitgeber
  • Anspruch auf Unterlassung
  • Leistungsverweigerungsrecht des gemobbten Mitarbeiters

Ansatzpunkte und Hilfen der betrieblichen Interessenvertretung

  • Gegenmaßnahmen
  • Beratungsgespräche mit Mobbingopfern
  • Analyse von Mobbingfällen

 

Seminarinformationen

Seminarzeit

1. Tag: 10.00 - 17.00 Uhr
2. - 4. Tag: 09.00 - 17.00 Uhr
5. Tag: 09.00 - 15.00 Uhr

Schulungsanspruch

Freistellung nach § 37 Abs. 6 BetrVG/§ 65 Abs. 1 i. V. m. § 37 Abs. 6 BetrVG/§ 179 Abs. 4 SGB IX/§ 46 Abs.1 BPersVG bzw. analoge Regelungen im jeweiligen Landesrecht.
Kostentragungspflicht nach § 40 BetrVG/§ 179 Abs. 8 SGB IX/§ 179 Abs. 8 SGB IX/§§ 44 und 46 BPersVG bzw. analog Landesrecht.

Top Preis-Leistung

In den abgebildeten Preisen sind bereits alle Kosten enthalten!

> Seminarmaterial

> Teilnahmezertifikat

> Seminarpauschale inkl. Kaffeepausen, Mittagessen, Tagungsgetränke, ggf. Übernachtung inkl. Frühstück und Abendessen

> Parkgebühren

> WLAN

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Seminar-Nr.

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Ort

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304-35-07 08.03. - 12.03.2021 Wanzleben
Hotel Burg Wanzleben
1955,- € 1530,- € 92,- € Ausschreibung/
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