Die JAV (Jugend- und Auszubildendenvertretung) ist nicht die „Jugendorganisation“ des Betriebsrates, sondern ein eigenständiges Gremium mit eigenen Aufgaben und dem Job, Jugendliche und Auszubildende im Betrieb zu vertreten.
Was bedeutet das? Welche rechtlichen Möglichkeiten hat die JAV? Welche Fallen lauern bei der Umsetzung in den betrieblichen Alltag? Was darf die JAV und was ist ihr untersagt? Wie ist die Zusammenarbeit mit Gewerkschaft, Arbeitgeber und Betriebsrat geregelt? Wer kann die Arbeit der JAV unterstützen?
Zu diesen und anderen Fragen vermittelt unser Grundlagenseminar juristisches Basiswissen, dazu viel praxisrelevantes Handwerkszeug für eine konstruktive und zielorientierte JAV-Arbeit.
Themenschwerpunkte
Grundlagen und Rahmenbedingungen
- Arbeit mit Gesetzestexten und Einführung in die Methodik des Arbeitsrechts
- Überblick über die für die JAV relevanten Gesetze
- Stellung und das Selbstverständnis als JAV
- Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften (Art. 9 Abs. 3 GG, § 2 BetrVG)
JAV und Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
- Einführung in das BetrVG
- Aufgaben und Rechte der JAV
- Übernahme von Kosten der JAV-Arbeit gemäß 40 BetrVG
- Freistellungsmöglichkeiten gemäß § 37 Abs. 6 und 7 BetrVG
- Übernahmeregelung von JAV-Mitgliedern
Praktische Fragen der JAV-Arbeit
- Grundlagen der Geschäftsführung der JAV
- Arbeitsbeziehungen der JAV im Betrieb
- Öffentlichkeitsarbeit der JAV
- JAV-Arbeits- und Bildungsplanung
Jugend- und Auszubildendenversammlung
- Rechtlicher Rahmen und Gestaltungsmöglichkeiten
- Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung
- Versammlungsordnung, Rederecht, Hausrecht
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