Arbeitsrecht Teil I und II

Um Arbeitnehmerinteressen wirkungsvoll zu vertreten, benötigen Betriebsräte grundlegende Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsvertragsrechts. Wann muss ich mich bei Arbeitsunfähigkeit beim Arbeitgeber melden? Wann verfällt Urlaub? Muss mein Arbeitgeber mir Teilzeitarbeit gewähren? Wie ist die Rechtslage bei befristeten Arbeitsverträgen? Diese und ähnliche Fragen werden immer wieder an den Betriebsrat herangetragen.

Die Teilnehmer des Seminars erhalten vor diesem Hintergrund einen Überblick über die wichtigsten arbeitsvertragsrechtlichen Normen, Institutionen sowie über die aktuelle Rechtsprechung zum Thema. Ebenso ist ein Besuch am Arbeitsgericht Teil des Seminars. Alle Informationen werden praxisnah aufbereitet und anschaulich vermittelt. Auch Seminarteilnehmer ohne juristische Vorkenntnisse finden so rasch ins Thema.

Grundlagen des Arbeitsrechtes

• Rechtsdeutsch – Bedeutung von Rechtsbegriffen
• Fristberechnung nach BGB
• Kollektiv- und Individualarbeitsrecht
• Arbeitsgerichtsbarkeit: Aufbau und Arbeitsweise

Die wichtigsten Gesetze im Überblick

• Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und Gleichbehandlungsgrundsatz
• Nachweisgesetz
• Mindestlohn- und Arbeitnehmerentsendegesetz

Arbeitsvertragsrecht

• Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses
• AGB-Kontrolle beim Arbeitsvertrag
• Haupt-, Neben- und Rücksichtnahmepflichten
• Weisungsrecht und seine Grenzen
• Ausschlussklauseln und Verjährung

Überblick zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses

• Bundesurlaubsgesetz (BUrIG)
• Grundsätze der Urlaubsgewährung
• Verfall von Urlaubsansprüchen
• Abgeltung von Urlaubstagen

Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)

• Arbeitnehmerpflichten bei Arbeitsunfähigkeit

Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)

• Anspruch auf Teilzeit und deren Beantragung
• Erhöhung der Wochenarbeitszeit
• Befristung von Arbeitsverträgen

Aktuelle Rechtsprechung zu diesen Gesetzen