Hier finden Sie alle bisher von uns veröffentlichten Urteile, Gesetze und Beschlüsse zu dem Themengebiet "Urlaub"
Erschienen: 01.06.2025
Urlaub – Recht auf Erholung
Der gesetzlich geschützte Erholungsurlaub stellt einen wichtigen Ausgleich für die tägliche Arbeitsleistung dar. Doch wann verfällt Urlaub tatsächlich? Was gilt bei Elternzeit, Krankheit oder Quarantäne? Und in welchen Fällen muss Urlaub ausbezahlt werden? Aktuelle Urteile des Bundesarbeitsgerichts (BAG) und des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) sorgen in diesen Fragen für mehr Klarheit – und stärken die Rechte […]
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Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.08.2024, 9 AZR 226/23
Urlaubsanspruch aus aufeinander folgenden Beschäftigungsverboten
Der gesetzliche Rahmen für ein Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft ist im Mutterschutzgesetz (MuSchG) geregelt. Es dient dem Schutz der Gesundheit der schwangeren Beschäftigten und des ungeborenen Kindes sowie der Sicherstellung von Einkommenssicherheit während des Verbots. Ist eine werdende Mutter im Beschäftigungsverbot, ergibt sich nach § 24 Abs. 1 Satz 1 MuSchG i. V. m. § […]
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Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.06.2024, 5 Sa 255/23
Zeitgutschrift wegen Betriebsratstätigkeit im Urlaub?
Unterbricht ein Betriebsratsmitglied aufgrund dringender BR-Tätigkeit seinen Urlaub, stellt sich die Frage, ob daraus ein Anspruch auf Zeitgutschrift entsteht. Dazu hatte das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (LAG) im Juni 2024 ein Urteil gesprochen.
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Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 05.12.2023, 9 AZR 364/22
Urlaubsberechnung bei Kurzarbeit „Null“ und gleichzeitiger Arbeitsunfähigkeit
Hat ein Arbeitnehmer Urlaubsanspruch während Kurzarbeit und gleichzeitiger Arbeitunfähigkeit erworben? Was sagt das Bundesarbeitsgericht zum Fall?
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Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 31.01.2023, 9 AZR 456/20
BAG zur Abgeltungsfrist von Urlaub
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Dreijährige Verjährungsfrist bleibt bei Urlaubsabgeltungsansprüchen bestehen.
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EuGH, 22.09.2022, C-120/21 LB
Verjährung der Urlaubsansprüche & Hinweispflicht der Arbeitgebenden
Wenn Arbeitnehmende aus betrieblichen Gründen nicht in der Lage sind, ihren Erholungsurlaub im laufenden Kalenderjahr ganz oder teilweise zu nehmen, so muss dieser nach Regelung des § 7 Abs. 3 Bundesurlaubsgesetz in den ersten drei Monaten des Folgejahres gewährt und genommen werden. Arbeitnehmende haben außerdem die Möglichkeit, eine Übertragung des Teilurlaubs auf das nächste Kalenderjahr […]
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LAG Hamm, 17.02.2022, 5 Sa 872/21
Mehrjährige Arbeitsunfähigkeit – und was passiert mit dem Urlaubsanspruch?
Hinweispflicht des Arbeitgebers vs. Verfall des Urlaubsanspruches bei langer Krankheit
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LAG Kiel, 15.02.2022, 1 Sa 208/21
Trotz Quarantäneanordnung – keine Nachgewährung von Urlaub
Die Entscheidung des LAG Kiel geht mit vielen anderen Gerichten konform. Keine Anwendung des § 9 BUrlG bei Quarantäne.
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LAG Hamm, 27.1.2022, 5 Sa 1030/21
Nachgewährung von Urlaub wegen Quarantäne
Die Entscheidung des LAG Hamm zur Nachgewährung der Urlaubszeit wegen Quarantäne ist umstritten. Warum die Richter die Anwendung des § 9 BUrlG bejahen lesen Sie im Beitrag.
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Europäischer Gerichtshof, 13.01.2022, C-514/20
Erhöhung des gezahlten Mehrarbeitszuschlags durch Urlaubszeiten
Laut des aktuell gültigen Manteltarifvertrages für Zeitarbeit wird in Deutschland für Zeiten, die in Monaten mit 23 Arbeitstagen 184 geleistete Stunden überschreiten, ein Mehrarbeitszuschlag in Höhe von 25 % gezahlt.
Bisher galt hier, dass für die Berechnung nur tatsächlich geleistete Arbeitsstunden zählten. Urlaubszeiten wurden hierbei nicht erfasst. Doch ist dies rechtens? Was das EuGH dazu sagt, lesen Sie im Beitrag.
BAG, Urteil vom 30.11.2021, 9 AZR 225/21
Kurzarbeit und Jahresurlaub
Seit der Ausbreitung des Corona-Virus tauchen immer mehr Fragestellungen im Arbeitsrecht zu Themen wie Arbeitsunfähigkeit und Kurzarbeit auf. Letzteres in diesem Fall im Zusammenhang mit dem Jahresurlaub. Haben Beschäftigte trotz Zeiten der Kurzarbeit Anspruch auf den vollen Jahresurlaub?
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LAG Berlin-Brandenburg, 24.06.2021, 26 TaBV 785/21
Einigungsstelle bei Streit um Urlaub eines Betriebsratsmitgliedes
Nach dem Betriebsverfassungsrecht hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht bei der Festsetzung der zeitlichen Lage des Urlaubs einzelner Arbeitnehmer. Doch besteht dieses Mitbestimmungsrecht aus § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG auch dann, wenn es um den Urlaubsanspruch eines Gremiumsmitgliedes geht?
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Urlaub im Risikogebiet – Was gilt für Arbeitnehmer?
Urlaubszeit und steigende Inzidenzen. Wer ins Ausland reist, muss mit Konsequenzen rechnen. Was Arbeitnehmer wissen sollten – Jetzt lesen!
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Erschienen: 10. Juli 2020
Urlaub und Corona
Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer bezüglich ihres Urlaubs in der aktuellen Corona-Zeit? ✓ Inkl. Musteraushang
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Kein Urlaubszwang für Beamte
Bei Behördenschließtagen kann der Dienstherr seine Beamte nicht dazu verpflichten, diese freien Tage von ihrem Urlaubskonto zu nutzen. Dazu urteilte das Potsdamer Verwaltungsgericht im August 2019.
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Abgeltung von Urlaubsansprüchen bei Altersteilzeit
Altersteilzeit – ein Blockmodel mit einer Arbeits- und einer Freistellungsphase. Doch gibt es während der Freistellung ein Urlaubsanspruch?
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Landesarbeitsgericht Hamm, 24.07.2019, 5 Sa 676/19
Urlaubsverfall bei Langzeiterkrankung – Informationspflicht des Arbeitgebers
Muss der Arbeitgeber bei Langzeiterkrankten per Brief o. Ä. über den drohenden Verfall des Urlaubsanspruches zum Jahresende informieren?
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Schadensersatz für Schwerbehinderte wegen Verfall des Zusatzurlaubes
Der Verfall bzw. Nichtverfall von Urlaubsansprüchen von Arbeitnehmern mit Schwerbehinderung – Welche Regelung gilt nach Anischt der Richter?
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Erschienen: 10. Februar 2019
Verfall von Urlaubsansprüchen
Das BAG hat die Vorgaben des EuGH zum Thema “Verfall von Urlaubsansprüchen” in einem ersten Urteil umgesetzt. Was das für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bedeutet, lesen Sie in diesem Beitrag.
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Ende des Arbeitsverhältnisses – was passiert mit ungenutztem Jahresurlaub?
Besteht ein Anspruch auf die Ausbezahlung des nicht genutzten Jahresurlaubes, wenn das Arbeitsverhältnis beendet wurde? Der Europäische Gerichtshof hat dazu entschieden.
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Urlaubsanspruch für Jugendliche
Jugendliche Arbeitnehmer haben einen besonderen Urlaubsanspruch. Welche Gesetze gelten speziell für Jugendliche? Wann darf der Urlaub genommen werden?
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Spontaner Kurzurlaub – nicht immer eine gute Idee – Kündigung droht!
Jetzt im Sommer locken Super-Last-Minute-Schnäppchen Sonnenhungrige in den Süden. Wer nicht an die Schulferien gebunden ist, kann dabei eine Menge Geld sparen. Doch sollten Sie bei aller Eile eines bedenken: ein spontaner Trip in die Sonne ohne den Urlaub vorher genehmigt zu haben, kann ganz schnell den Arbeitsplatz kosten – und das ohne vorherige Abmahnung.
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Erschienen: 10. Juni 2018
Urlaub – Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern
Wir geben Antworten auf Fragen rund um das Thema Urlaub. Welche Rechte und Pflichten hat ein Arbeitnehmer? Darf der Chef mich aus dem Urlaub holen? Was ist mit dem Dienstplan? Was passiert bei Krankheit? Zusätzlich haben wir die Inhalte als Aushang für Betriebsräte und Personalräte vorbereitet.
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Arbeitsgericht Chemnitz, Urteil vom 29.01.2018, 11 Ca 1751/17
Jahresurlaub – Wie lange kann der Chef Widerspruch einlegen?
In vielen Bereichen ist es üblich und notwendig, den Jahresurlaub schon im Vorjahr oder zu Beginn des aktuellen Jahres einzureichen. Dann stellt sich die Frage, wie lange kann der Arbeitgeber hierzu Widerspruch einlegen?
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Erschienen: 01. April 2017
Urlaubsanspruch bei Schwangerschaft
Erwarten Frauen ein Kind, ist die Freude – meist – groß. Häufig wird Schwangeren ein Beschäftigungsverbot nach dem Mutterschutzgesetz ausgesprochen; ihr Arbeitsverhältnis ruht. Doch was passiert mit ihrem Urlaub? Hier herrscht häufig große Unsicherheit. Entstehen während des Beschäftigungsverbotes Urlaubsansprüche? Ja, auch im Beschäftigungsverbot entstehen uneingeschränkt Urlaubsansprüche – egal ob individuelles oder allgemeines Beschäftigungsverbot oder vor-/nachgeburtliche […]
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Erschienen, 10. Juni 2015
Darf mich der Chef vorzeitig aus dem Urlaub holen?
Urlaub – Pflichten und Rechte von Arbeitnehmern – Musteraushang zum Download als PDF oder Word
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BAG entscheidet: Ältere dürfen mehr Urlaub haben!
Birkenstock gewinnt Rechtsstreit – Die Bundesrichter haben nun entschieden, dass bei der Vergabe des Urlaubsanspruches in Betrieben ohne Tarifbindung ältere Menschen bevorzugt werden dürfen und somit mehr Urlaub erhalten dürfen als ihre jüngeren Kollegen.
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Urlaubsanspruch – LAG Berlin widerspricht BAG
Mit seinem Urteil vom 12.06.2014 wiedersprach das LAG Berlin-Brandenburg der bisherigen Rechtsprechung des BAG, dass ein Schadensersatzanspruch auf nicht erhaltenen Urlaub nur dann besteht, wenn der Arbeitnehmer einen Urlaubsantrag eingereicht hat.
mehr...Urlaubsanspruch während der Schulferien mit schulpflichtigen Kindern
Jeder, der ein schulpflichtiges Kind hat, kennt es – dieses Problem, nur in den Schulferien seine Reisen planen zu können. Neben dem Ärgernis der hohen Reisepreise in dieser Zeit muss zusätzlich auf die Kollegen mit gleichem Anspruch Rücksicht genommen werden. Doch was passiert, wenn der Arbeitgeber zum wiederholten Male den Erholungsurlaub in den Schulferien ablehnt […]
mehr...Auch Tote haben Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub
Hat ein verstorbener Arbeitnehmer auch nach seinem Tod Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub? Der Gerichtshof der Europäischen Union entschied nun, dass der Anspruch des Arbeitnehmers nicht mit seinem Tod untergeht. Die Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlamentes sieht vor, dass jeder Arbeitnehmer Anspruch auf einen bezahlten Jahresurlaub von vier Wochen hat und dieser, außer im Falle der […]
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