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Hundeliebhaber sind sich einig: ein Hund im Büro verbessert das Arbeitsklima. Nicht jeder stimmt mit dieser Meinung überein – doch wer entscheidet eigentlich, ob der Hund mit ins Büro kommen darf oder nicht und was gibt es dabei generell zu beachten?
Bevor Sie die Kollegen mit Ihrem Vierbeiner überraschen, brauchen Sie auf jeden Fall die Erlaubnis Ihres Chefs oder der Chefin – denn er oder sie allein darf entscheiden. Dennoch sollte vor der Entscheidung die allgemeine Stimmung zum Thema und eventuelle Allergien berücksichtigt werden, damit das Betriebsklima nicht gestört wird. Ist die Genehmigung erteilt, können Sie Ihr Haustier während der Arbeitszeit mit ins Büro bringen.
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Manieren müssen sein
Aufgepasst! Nicht jeder Hund ist auch fürs Büro geeignet. Wenn ihr Haustier aggressiv oder schlichtweg unerzogen ist, lassen Sie ihn lieber nicht auf Ihre Kollegen los. Dabei ist die Größe des Hundes völlig irrelevant – auch kleine Hunde müssen am Arbeitsplatz gehorchen! Ständiges Gekläffe oder Gewinsel sowie herumtoben zwischen den Füßen der Kollegen wird auf lange Sicht sicherlich nur wenig Verständnis finden und vermindert die Arbeitsleistung.
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Hunde können die Kommunikation im Büro fördern
Wissenschaftlichen Studien zufolge sind Hunde gut für das Arbeitsklima. An und für sich ist ein Bürohund also eine gute Idee, so der Deutsche Tierschutzbund, der die Aktion „Kollege Hund“ ins Leben rief. Der Vierbeiner kann das Betriebsklima positiv beeinflussen und das Gemeinschaftsgefühl stärken: Beispielsweise durch gemeinsames Gassi gehen während der Mittagspause. Allgemeine Gespräche rund um das Tier fördern zudem die Kommunikation und können den stressigen Alltag entspannen.
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Musteraushang für Betriebsrat und Personalrat
Hundeliebhaber sind sich einig: ein Hund im Büro verbessert das Arbeitsklima. Nicht jeder stimmt mit dieser Meinung überein. Doch wer entscheidet eigentlich, ob der Hund mit ins Büro kommen darf oder nicht und was gibt es dabei generell zu beachten?
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