Um Ihnen die Arbeit als Betriebs- und Personalrat zu erleichtern, stellen wir Ihnen monatlich einen kostenlosen Musteraushang zur Verfügung. Diesen können Sie als PDF oder Word-Datei herunterladen und in Ihrem Unternehmen aushängen. Eine weitere Verbreitung ist nicht gestattet.
Die aktuellsten Themen und Musteraushänge für Betriebs- und Personalräte
Weihnachtsaushang 2021/2022
Wie jedes Jahr haben wir auch in diesem Jahr einen Aushang für Weihnachts- und Neujahrsgrüße vorbereitet. Da in diesem Jahr die Situationen in den Unternehmen so unterschiedlich sind, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Grüße selbst in einem freien Feld zu formulieren. Den Aushang gibt es mit vielen weiteren Vorlagen der letzten Jahre zum kostenfreien Download:
Covid-19 und LongCovid als Berufskrankheit oder Arbeitsunfall
Kann eine Covid-19-Erkrankung eine Berufskrankheit oder einen Arbeitsunfall darstellen? Wir erklären, wann dies der Fall ist und welche Regelungen gelten.
Informationen zur gesetzlichen Unfallversicherung für Helfer
Sind ehrenamtlich Tätige, Helfer und Retter bei einem Unfall versichert? Was gilt und wie im Unglücksfall vorgehen sollten, erklären wir im Beitrag.
Die neue Corona-Arbeitsschutzverordnung
Welche Neuerungen gibt es in der Corona-Arbeitsschutzverordnung? Was bedeutet das für Arbeitnehmer und das Mitspracherecht der Interessenvertretung? Außerdem gibt es einen Aushang zum Thema "Impfabfrage durch den Arbeitgeber".
Das neue Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
Zum 1.9.2021 sind erhebliche Änderungen im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) in Kraft getreten.
Neuerungen beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Was hat sich mit dem Teilhabestärkungsgesetz vom Juni 2021 beim BEM geändert? Wir informieren in diesem Beitrag über die wichtigen Neuerungen.
Home-Office und Mobiles Arbeiten: Neue Herausforderungen in der Arbeitswelt
Homeoffice und Mobiles Arbeiten sind pandemiebedingt – und nicht zuletzt durch die aktuell geltende SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung – in aller Munde. Doch die Rechtsunsicherheiten auf allen Seiten sind groß: Häufig sind sich weder Arbeitgeber noch die Arbeitnehmerschaft oder Betriebs- und Personalräte im Klaren darüber, welch rechtliche Tragweite Home-Office und Mobiles Arbeiten mit sich bringen. Wir informieren in diesem Beitrag über die ersten wichtigen Fragen.
Das ist neu 2021 - Was Arbeitnehmer wissen sollten
Zu Beginn eines jeden Jahres treten verschiedene rechtliche Regelungen in Kraft. Wir geben einen ersten Überblick.
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