Aushang für Betriebsrat und Personalrat

Um Ihnen die Arbeit als Betriebs- und Personalrat zu erleichtern, stellen wir Ihnen monatlich einen kostenlosen Musteraushang zur Verfügung. Diesen können Sie als PDF oder Word-Datei herunterladen und in Ihrem Unternehmen aushängen. Eine weitere Verbreitung ist nicht gestattet.

Bitte beachten Sie: auf dieser Seite werden nur noch die aktuellsten Vorlagen aufgelistet. Eine Übersicht über alle anderen Aushänge finden Sie in der Seitenleiste!

Unsere aktuellen Vorlagen und Aushänge 2017 – für Betriebs- und Personalräte


EXKLUSIV: Vorlagen für die Betriebsratswahl


 

Wir hatten Sie gefragt, welche Werbemittel Sie für die Betriebsratswahl 2018 benötigen. Sie nannten uns Plakate zum Wahlaufruf und Vorstellungen für Kandidaten. Beide Kampagnen mit allen Motiven finden Sie zum Download 

>>hier

 

Vorlagen für Weihnachtsgrüße


Es ist schon eine Tradition, dass wir Ihnen im Dezember Vorlagen für Weihnachtsgrüße bereitstellen. Diese können Sie sich wie gewohnt als Word-Datei oder als PDF herunter laden, Ihre persönlichen Grüße einfügen und ausdrucken. Alle Aushänge sind sowohl für den Personalrat als auch den Betriebsrat verfügbar. 

>> Diese Aushänge finden Sie hier zum Download.

 

BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement


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Wenn ein Arbeitnehmer länger als 6 Wochen im Jahr krank war, dann muss der Arbeitgeber Gespräche zur betrieblichen Wiedereingliederung führen und gegebenenfalls Maßnahmen entwickeln, um einen erneuten Ausfall vorzubeugen. Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) liegt zwar als Hauptaufgabe beim Arbeitgeber – Sie als Interessenvertretung haben aber die Aufgabe, dies zu überwachen.

Wir haben das Theme „BEM“ für den aktuellen Aushang aufgegriffen und Ihnen eine Vorlage erstellt, mit der Sie Ihre Mitarbeiter schnell und umfassend zu den wichtigsten Fragen informieren können.

 

Datenschutz und Meinungsfreiheit


Aushang Vorlage Betriebsrat Personalrat Verhalten soziale Netzwerke Kündigung

In den letzten Jahren kam es laut den deutschen Arbeitsgerichten immer häufiger zu Kündigungen aufgrund von Fehlverhalten in sozialen Netzwerken. Denn oftmals werden diese nicht nur zur Präsentation von Statussymbolen oder dem schönsten Selfie benutzt – Nein, einige benutzen die (vermeindliche) Sicherheit des WWW auch um sich untereinander über die Arbeit oder den unbeliebten Chef auszutauschen oder gegen Menschengruppen zu hetzen, wie in einem Fall des Arbeitsgericht Herne (Urteil vom 22. März 2016 – 5 Ca 2806/15), welches die fristlose Kündigung eins Arbeitnehmers für rechtmäßig erklärte, weil dieser im seinem Facebook-Profil öffentlich gegen Menschengruppen hetzte.

Was viele vergessen – auch in den sozialen Netzwerken ist der Mitarbeiter nicht in einem arbeitsrechtsfreiem Raum!

Mit unserem aktuellen Musteraushang möchten wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern einen kleinen Leitfaden der Dos & Don’ts in sozialen Netzwerken an die Hand geben.

Den Arbeitsweg teilen? Wissenswertes zu Fahrgemeinschaften


Musteraushang Fahrgemeinschaft

Fahrgemeinschaften unter Arbeitskollegen erfreuen sich zunehmender Beliebtheit – sie bieten kurzweilige Unterhaltung während der Fahrt, Mitfahrer können sich an den immens gestiegenen Spritkosten beteiligen und auch ohne eigenes Fahrzeug können Menschen dadurch mobil sein. Ganz nebenbei wird auch noch unsere Umwelt geschützt!

Doch was ist, wenn etwas passiert? Wer ist Wie versichert?

Diesen und vielen weiteren Fragen widmet sich unser neuer Musteraushang, welcher wie gewohnt als Word-Datei oder als PDF zum Download zur Verfügung steht.

Aushang Muster Vorlage Betriebsrat Personalrat Betriebsarzt

Wenn ein Mitarbeiter einen Termin beim Betriebsarzt hat, stellt er sich vielleicht folgende Fragen:

Was erfährt der Chef von dem Ergebnis der Untersuchung?
Gilt die ärztliche Schweigepflicht auch gegenüber dem Arbeitgeber?

Denn vielleicht hat der Arbeitgeber die Untersuchung veranlasst. Und was passiert, wenn der Arbeitnehmer wegen körperlicher Beschwerden zum Betriebsarzt geht, weil er sich nicht mehr den Anforderungen im Beruf gewachsen fühlt oder nach längerer Krankheit den Einstieg in den Beruf wagt? Darf/Wird der Betriebsarzt den Arbeitgeber von dem Ergebnis der Untersuchung informieren?

Diesen und vielen weiteren Fragen widmet sich unser neuer Musteraushang, welcher wie gewohnt als Word-Datei oder als PDF zum Download zur Verfügung steht.

DAS WAHLPAKET: Unsere Vorlagensammlung mit 3 Aushängen und dem Wahlkalender mit Checkliste zur Betriebsratswahl 2018


Drei Vorlagen als Word und PDF für Ihr „Schwarzes Brett“ zu den Themen

  • Die 5 wichtigsten Fakten zur Betriebsratswahl
  • Wahlbehinderung bei der Betriebsratswahl
  • Was macht ein Betriebsrat

Dazu der Wahlkalender mit Checkliste und Platz für ihre individuellen Termine als PDF!

Diese Vorlagen erhalten Sie kostenfrei im Paket zum Download. Besuchen Sie dazu unsere Betriebsratwahlseite www.betriebsratswahl-jetzt.de. Nach erfolgreicher Anmeldung erhalten Sie alle Informationen per E-Mail.

 

Arbeitsunfähigkeit – DAS sollten Sie wissen!


Arbeitsunfähigkeit Aushang Betriebsrat Personalrat

Wann besteht Arbeitsunfähigkeit? Muss ich meinen Arbeitgeber über die AU informieren, welche Rechte hat der Arbeitgeber?

Diesen und vielen weiteren Fragen widmet sich unser neuer Musteraushang, welcher wie gewohnt als Word-Datei oder als PDF zum Download zur Verfügung steht.

Sperrzeiten des Arbeitslosengeldes


Kündigt ein Arbeitnehmer aus eigenen Gründen oder wird ein Aufhebungsvertrag geschlossen, so kommt es oftmal zu einer Sperre des Arbeitslosengeldes. Welche Sperrzeiten gelten und welche Gründe für eine Verkürzung bzw. für ein Aussetzen der Sperre gelten, dass wird durch eine Geschäftsanweisung der Arbeitsagentur geregelt. Diese Anweisung wurde nun überarbeitet. Da es hier für Arbeitnehmer zu deutlichen Erleichterungen kommt, haben wir Ihnen zu diesem Thema einen kostenlosen Musteraushang erstellt.

Zudem stellen wir Ihnen eine vereinfachte Zusammenfassung der Geschäftsanweisung zu § 159 ebenfalls zur Verfügung. Diese können Sie dann zur Einsichtnahme in ihrem Büro auslegen.

Bitte beachten Sie daher, dass Sie zwei Dateien herunterladen müssen.

Babyboom & Urlaub


Erwarten Frauen ein Kind, ist die Freude – meist – groß. Häufig wird Schwangeren ein Beschäftigungsverbot nach Mutterschutzgesetz ausgesprochen; ihr Arbeitsverhältnis ruht. Doch was passiert mit ihrem Urlaub? Hier herrscht häufig große Unsicherheit.

Mit unserem neuen Musteraushang können Sie Ihre Kollegen effektiv und übersichtlich zu diesem Thema informieren. Wie immer steht Ihnen dieser in der Betriebsrats- und Personalratsversion jeweils als Worddatei oder PDF zum Download zur Verfügung!

Warum ist eine JAV wichtig?


In Unternehmen und Dienststellen mit einer Interessenvertretung und in denen mind. 5 Beschäftigte unter 18 Jahren od. in Ausbildung bis 25 Jahre (od. anderes laut Gesetz) arbeiten, sollte eine JAV gegründet werden. Doch was ist eine JAV? Was sind die Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretung? Welche rechtlichen Rahmenbedingungen gibt es?

Diesen Fragen haben wir uns im aktuellen Musteraushang angenommen und informieren in Kurzform zu wichtigen Themen rund um die JAV.

Wie immer können Sie das fertige PDF downloaden oder Sie nutzen die Word-Vorlagen und nehmen noch einmal selbst Anpassungen vor! Speziell für unsere sächsischen Personalräte gibt es diesmal einen eigenen Musteraushang! Bitte beachten!

Mobbing


In fast jedem Unternehmen gibt es „Mobbing“. Ob unter Kollegen oder zwischen Chef und Angestellten – ein Thema mit weitreichenden Folgen, welches Sie als Betriebsrat/Personalrat immer wieder thematisieren sollten.

Mit unserem Musteraushang könne Sie informieren und auf das Thema aufmerksam machen.

DAS ändert sich 2017


musteraushang-betriebsrat-personalrat-was-aendert-sich-2017

Es ist schon Tradition geworden, dass zum 1. Januar eine Reihe von Neuerungen in Kraft treten. Auch 2017 ändert sich so einiges für Sie und Ihre Belegschaft. Was genau, dazu haben wir unseren neuen Musteraushang erstellt. Diesen können Sie sich wie gewohnt herunterladen.

2 Gedanken zu „Aushang für Betriebsrat und Personalrat

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