BR IV – Betriebliche Änderungsprozesse/Betriebsändernde Maßnahmen

Um Gewinne oder Rücklagen zu erhöhen oder eine drohende Insolvenz zu vermeiden, nehmen Arbeitgeber betriebsändernde Maßnahmen vor.

Was verbirgt sich dahinter – was sind betriebsändernde Maßnahmen? Wie ist der Betriebsrat dabei zu beteiligen? Welche Rechte und Pflichten hat er auf diesem wichtigen Gebiet? Ein weiterer Schwerpunkt des Seminars ist der Betriebsübergang: Anhand der aktuellen Rechtsprechung werden die Kriterien für einen Betriebsübergang und die Rolle des Betriebsrates in diesem Prozess erläutert.

Themenschwerpunkte

 

Betriebsändernde Maßnahmen

  • Übersicht zu den betriebsändernden Maßnahmen nach § 111 BetrVG
  • Umwandlung von Betrieben
  • Betriebsratsrelevante Regelungen aus dem Umwandlungsgesetz
  • Zeitlicher Rahmen/Fristen für den Betriebsrat ab der ersten Information

Betriebsübergang (§ 613a BGB)

  • Pflichten des Arbeitgebers
  • Möglichkeiten des Betriebsrates
  • Mitwirkungsrechte des Betriebsrates bei betrieblichen Änderungsprozessen
  • Information der Mitarbeiter

Interessenausgleich/Sozialplan

  • Wann ist ein Interessenausgleich oder ein Sozialplan zu verhandeln?
  • Schwerpunkte und Inhalte eines Interessenausgleichs/Sozialplans

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Seminarinformationen

Seminarzeiten
1. Tag: 10.00 – 17.00 Uhr
2. – 3. Tag: 09.00 – 17.00 Uhr
4. Tag: 09.00 – 15.00 Uhr
Schulungsanspruch
Freistellung nach § 37 Abs. 6 BetrVG, Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG
Top Preis-Leistung
In den abgebildeten Preisen sind bereits alle Kosten enthalten!
Seminarmaterial
Teilnahmezertifikat
Seminarpauschale inkl. Kaffeepausen, Mittagessen, Tagungsgetränke, ggf. Übernachtung inkl. Frühstück und Abendessen
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107-01-06 02.09. – 05.09.2019 Chemnitz 1275,- € 1060,- € 63,- € Ausschreibung mit Anmeldung
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