Um Gewinne oder Rücklagen zu erhöhen oder eine drohende Insolvenz zu vermeiden, nehmen Arbeitgeber betriebsändernde Maßnahmen vor.
Was verbirgt sich dahinter – was sind betriebsändernde Maßnahmen? Wie ist der Betriebsrat dabei zu beteiligen? Welche Rechte und Pflichten hat er auf diesem wichtigen Gebiet?
Ein weiterer Schwerpunkt des Seminars ist der Betriebsübergang: Anhand der aktuellen Rechtsprechung werden die Kriterien für einen Betriebsübergang und die Rolle des Betriebsrates in diesem Prozess erläutert.
Themenschwerpunkte
Betriebsändernde Maßnahmen
- Übersicht zu den betriebsändernden Maßnahmen nach § 111 BetrVG
- Umwandlung von Betrieben
- Betriebsratsrelevante Regelungen aus dem Umwandlungsgesetz
- Zeitlicher Rahmen und Fristen für den Betriebsrat ab der ersten Information
Betriebsübergang (§ 613a BGB)
- Pflichten des Arbeitgebers
- Möglichkeiten des Betriebsrates
- Mitwirkungsrechte des Betriebsrates bei betrieblichen Änderungsprozessen
- Information der Beschäftigten
Interessenausgleich und Sozialplan
- Wann ist ein Interessenausgleich und/oder ein Sozialplan zu verhandeln?
- Schwerpunkte und Inhalte eines Interessenausgleichs und Sozialplans
- Sozialauswahl
- Punkteschema nach § 95 BetrVG
Seminarinformationen
Seminarzeit
2. - 3. Tag: 09.00 - 17.00 Uhr
4. Tag: 09.00 - 15.00 Uhr
Schulungsanspruch
Top Preis-Leistung
> Seminarmaterial
> Teilnahmezertifikat
> Seminarpauschale inkl. Kaffeepausen, Mittagessen, Tagungsgetränke, ggf. Übernachtung inkl. Frühstück und Abendessen
> Parkgebühren
> WLAN
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Alle Preise pro Person, inkl. Verpflegung, ggf. ÜN, zzgl. MwSt.
Seminar-Nr. |
Datum |
Ort |
Preis mit ÜN |
Preis ohne ÜN |
zusätzl. ÜN |
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| 107-01-09 | 12.04. - 15.04.2021 | Chemnitz Hotel an der Oper Chemnitz |
1345,- € | 1115,- € | 65,- € | Ausschreibung/ Anmeldung |
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