- Seminare zur BR-Wahl
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- Betriebsratswahl und Amtsübergabe
- Wahl des Betriebsrates – Vereinfachtes Wahlverfahren
- Wahl des Betriebsrates – Normales Wahlverfahren für neubestellte Wahlvorstände
- Wahl des Betriebsrates - Normales Wahlverfahren für neubestellte WV inkl. Öffentlichkeitsarbeit
- Wahl des Betriebsrates – Normales Wahlverfahren für wiederbestellte Wahlvorstände
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- Betriebsrat gründen
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- Betriebsrat gründen – ja oder nein?
- Rechte und Pflichten des Betriebsrates
- Argumente gegen eine Betriebsratsgründung und die Antworten
- Vorfeld-Initiatoren
- Initiative zur Betriebsratswahl
- Der Mitarbeiter als Initiator
- Die Mitarbeiterversammlung/Betriebsversammlung
- Der erste Wahlvorstand
- Der besondere Kündigungsschutz
- Termine und Fristen zur Betriebsratswahl
- Kostenlose Formulare & Downloads
- Wahlkalender und Checkliste für das normale Wahlverfahren
- Wahlkalender und Checkliste für das vereinfachte Wahlverfahren
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- Betriebsratswahl durchführen
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FAQ Betriebsratswahl
- Das richtige Wahlverfahren
- Was ist eine "geheime Wahl"
- Listenwahl oder Personenwahl?
- Was sind Stützunterschriften?
- Wie werben wir um Wähler?
- Wer ist wahlberechtigt?
- Ist eine Briefwahl für alle möglich?
- Eingriff in den Wahlablauf/Wahlbehinderung
- Die Rolle des Arbeitgebers
- Bei der Wahl verhindert
- Kosten der Betriebsratswahl
- Anfechtung der Betriebsratswahl
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Der Wahlvorstand
- Mitarbeit im Wahlvorstand - Warum?
- Wer bestellt den Wahlvorstand?
- Schulungsanspruch des Wahlvorstandes
- Eingreifen durch den Arbeitgeber
- Darf ein BR-Mitglied für den WV kandidieren?
- Kandidatur für den Betriebsrat möglich?
- Wahlwerbung mit Foto?
- Kündigung oder Abmahnung der Initiatoren
- Kündigung oder Abmahnung des WV
- Vernachlässigung der Haupttätigkeit
- Zusammenfassen von Vorschlagslisten durch den WV?
- Kosten des Wahlvorstandes
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Unsere Wahlhelfer zum Download
- Kostenlose Formulare & Downloads
- Wahlhelfer (Poster, Aushänge etc.)
Kanditaten für den Betriebsrat
- So werben Sie um Kandidaten
- Kündigungsschutz
- Muss ich Mitglied einer Gewerkschaft sein?
- Betriebsrat – Chance oder Knick für die Karriereleiter
- Die eigene Wahlwerbung
- Keine oder zu wenig Kandidaten?
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- Nach der Betriebsratswahl
Termine, Fristen, Berechnungen
Von der ersten Betriebsratswahl bis zur Wiederwahl - für die Betriebsratswahl gelten verschiedene Fristen, welche sich individuell berechnen lassen. Nutzen Sie unsere Checkliste mit Wahlkalender für die optimale Planung.
Wann wird der Betriebsrat gewählt?
Wenn es in Ihrem Betrieb noch keinen Betriebsrat gibt, so kann jederzeit ein Betriebsrat gewählt werden, wenn die Voraussetzung – mindestens 5 wahlberechtigte Arbeitnehmer und drei davon wählbar – erfüllt ist.
Gibt es schon einen Betriebsrat, so werden in Deutschland aller vier Jahre in der Zeit vom 01.03.-31.05. Neuwahlen durchgeführt. Also im Jahr 2026, 2030, 2034 usw.
Wird der allererste Betriebsrat außerhalb dieses Vierjahreszeitraums gewählt, findet die nächste Betriebsratswahl im nächsten bzw. übernächsten regulären Wahlzeitraum statt.
Checkliste und Wahlkalender für das normale Wahlverfahren
Was?
Frist
Bestellung des Wahlvorstandes
Spätestens 10 Wochen vor Ende der Amtszeit des bestehenden BR
1. Sitzung des Wahlvorstandes
Unverzüglich nach Bestellung des Wahlvorstandes
Abforderung der Mitarbeiterliste
Spätestens 14 Tage vor Erlass des Wahlausschreibens
Erstellung des Wahlverzeichnisses
Bis zum Erlass des Wahlausschreibens
Erstellung des Wahlausschreibens
Bis zum Erlass des Wahlausschreibens
Erlass des Wahlausschreibens (Veröffentlichung)
Spätestens 6 Wochen vor dem ersten Wahltag
Bekanntmachung des Wählerverzeichnisses
Mit Erlass des Wahlausschreibens
Letzter Tag zum Einspruch gegen die Wählerliste
2 Wochen nach Erlass des Wahlausschreibens
Letzter Tag zum Einreichen der Wahlvorschläge
2 Wochen nach Erlass des Wahlausschreibens
Prüfung der Wahlvorschläge
Unverzüglich nach Eingang beim Wahlvorstand
Auslosung der Listennummer
Spätestens vor Bekanntmachung der Wahlvorschläge
Bekanntmachung der Wahlvorschläge
Spätestens eine Woche vor Beginn der Stimmabgabe (1. Wahltag)
Versenden der Briefwahlunterlagen
Unverzüglich nach Bekanntmachung der Wahlvorschläge
Tag der Stimmabgabe (bei mehreren Wahltagen: letzter Tag der Stimmabgabe)
Eine Woche vor Ende der Amtszeit des bestehenden Betriebsrates
Öffentliche Stimmauszählung und Feststellung des Wahlergebnisses
Unmittelbar nach dem Ende der Stimmabgabe
Benachrichtigung der Gewählten
Unverzüglich nach Feststellung des Wahlergebnisses
Einladung zur konstituierenden Sitzung
Innerhalb einer Woche nach Feststellung des Wahlergebnisses
Bekanntgabe des Wahlergebnisses
(an MA, AG und im Betrieb vertretene Gewerkschaften)
Unverzüglich nach Feststellung des Wahlergebnisses
Ende der Amtszeit des bisherigen Betriebsrates
Ende der Anfechtungsfrist der BR-Wahl
14 Tage nach Bekanntgabe des Wahlergebnisses
Bekanntmachung des Wählerverzeichnisses
Mit Erlass des Wahlausschreibens
Für einen schnellen Überblick über die möglichen Fristen und Zeitabschnitte haben wir Ihnen diesen Wahlkalender mit Checkliste erstellt. Diesen können Sie hier herunterladen und für Ihre Arbeit nutzen.
Plakate, Poster und Aushänge
Um Ihnen die Werbung für die Betriebsratswahl zu erleichtern, haben wir verschiedene Vorlagen als PDF und Word-Datei erstellt. Diese stehen für Sie kostenfrei zur Verfügung.
Weitere Vorlagen und Informationen erhalten Sie in unseren Seminaren und Online-Seminaren zur Betriebsratswahl!
Checkliste und Wahlkalender für das vereinfachte Wahlverfahren
Was?
Frist
Bestellung des Wahlvorstandes
Spätestens 4 Wochen vor Ende der Amtszeit des bestehenden Betriebsrats
1. Sitzung des Wahlvorstandes
Unverzüglich nach
Bestellung des Wahlvorstandes
Abforderung der Mitarbeiterliste
Unverzüglich (spätestens 2 Wochen vor Erlass des Wahlausschreibens)
Erstellung und Beschluss Wahlausschreiben
Bis zum Erlass des Wahlausschreibens
Erstellung und Beschluss der Wählerliste
Bis zum Erlass des Wahlausschreibens
Aushang des Wahlausschreibens
Unverzüglich wenn die Wahlerliste und das Wahlausschreiben fertiggestellt sind, wenn möglich spätestens 2 Wochen vor der Wahlversammlung
Bekanntmachung des Wählerverzeichnisses
Mit Erlass des Wahlausschreibens
Letzter Tag für Einsprüche gegen die Wählerliste
3 Tage nach Erlass des Wahlausschreibens
Letzter Tag zum Einreichen der Wahlvorschläge
1 Woche vor der Wahlversammlung (7 Tage)
Prüfung der Wahlvorschläge
Unverzüglich nach Eingang der Wahlvorschläge
Bekanntmachung der Wahlvorschläge
Spätestens 6 Tage vor der Wahlversammlung
Erstellung und Versand der Briefwahlunterlagen
Unverzüglich nach Bekanntmachung der Wahlvorschläge
Antrag auf nachträgliche Stimmenabgabe durch AN
Spätestens 3 Tage vor dem Tag der Wahlversammlung
Sofern schriftliche Stimmenabgabe beantragt, wurde: Festlegung einer Nachfrist zur schriftlichen Stimmenabgabe
Unverzüglich, falls nachträgliche schriftliche Stimmenabgabe beantragt wurde
Sofern schriftliche Stimmabgabe beantragt wurde: Festlegung neuer Termin zur öffentlichen Stimmauszählung
Unverzüglich, sobald nachträgliche schriftliche Stimmabgabe beantragt wurde
Wahlversammlung
Eine Woche vor Ablauf der Amtszeit des alten BR (mit Nachfrist 2 Wochen vorher)
Öffentliche Stimmauszählung (ohne Nachfrist)
Unmittelbar nach Ende der Stimmabgabe
Nachfrist für schriftliche Stimmenabgabe
min. 3 bis max. 7 Tage nach der Wahlversammlung
Öffentliche Stimmenauszählung (mit Nachfrist)
Unmittelbar nach Fristablauf der Nachfrist
Benachrichtigung der Gewählten
Unverzüglich nach Feststellung des Wahlergebnisses
Bekanntgabe Wahlergebnis an MA, AG und im Betrieb vertretende Gewerkschaft
Unverzüglich nach Feststellung des Wahlergebnisses
Einladung zur Konstituierenden Sitzung
Innerhalb einer Woche nach Feststellung des Wahlergebnisses
Ende der Amtszeit des bisherigen Betriebsrates
Einspruch gegen Wahl
14 Tage nach Bekanntmachung des Wahlergebnisses
Für einen schnellen Überblick über die möglichen Fristen und Zeitabschnitte haben wir Ihnen diesen Wahlkalender mit Checkliste erstellt. Diesen können Sie hier herunterladen und für Ihre Arbeit nutzen.
Plakate, Poster und Aushänge
Um Ihnen die Werbung für die Betriebsratswahl zu erleichtern, haben wir verschiedene Vorlagen als PDF und Word-Datei erstellt. Diese stehen für Sie kostenfrei zur Verfügung.