Wenn am Arbeitsplatz persönliche Gegenstände, wie eine Geldbörse oder Wertsachen, aus der Handtasche oder einem Spind gestohlen werden, stellt sich die Frage, wer haftet bei Diebstahl am Arbeitsplatz. Der rechtliche Rahmen gibt klare Vorgaben zur Fürsorgepflicht des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin, aber auch zum Selbstschutz der Beschäftigten.
Thema des Monats „Krank zuhause ohne Krankenschein“ – Was ist erlaubt? Dürfen Arbeitnehmer auch ohne Arztbesuch zuhause bleiben? Wie lange ist das möglich und unter welchen Umständen ist es verboten? Welche Strafen drohen? Diese und weitere Fragen werden in unserem Beitrag behandelt.
Darf ich mit Krankenschein arbeiten? Erlischt dann mein Versicherungsschutz? Wer haftet bei einem Unfall? Wir informieren zu vielen Fragen.
Wir erklären das Urteil des BAG zur telefonischen Erreichbarkeit von Arbeitnehmern im Frei und stellen das als Grafik zur Verfügung.
Unter bestimmten Voraussetzungen müssen Beschäftigte auch im Frei E-Mails, SMS und Co. vom Arbeitgeber lesen. Wann genau das der Fall sein kann, erklärt das Urteil.
Flecken, unvollständig, per Mail – beim Arbeitszeugnis gibt es einiges zu beachten. Wir erklären rechtliche Vorgaben, Fristen, Anspruch etc.
Kaffeeflecken und Knicke sind deutlich sichtbare Schäden, die bei einem Arbeitszeugnis vermieden werden müssen. Es gibt jedoch noch weitere, teilweise weniger offensichtliche Stolperfallen, die in den vergangenen Jahren die deutschen Arbeitsgerichte beschäftigt haben. Vor einigen Wochen hatte auch das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern einen Fall zu entscheiden, in dem es um das Adressfeld, die korrekte Unterschrift und […]
Das Weisungsrecht des Arbeitgebers ermöglicht es, die Lage der Arbeitszeit zu bestimmen. Dennoch muss die Dienstplanung nach billigem Ermessen erfolgen und auch die Interessen der Arbeitnehmer müssen berücksichtigt werden. Zu dieser Ansicht kam das Landesarbeitsgericht Sachsen (LAG) mit seiner Entscheidung vom 08.09.2023.
Welche sozialen und arbeitsrechtlichen Änderungen seit dem 1. Januar 2024 für alle Arbeitnehmer relevant sind, erfahren Sie im Beitrag.
Urteil des LAG Düsseldorf zur fehlerhaften Sozialauswahl während einer Massenkündigung – Recht für den Arbeitnehmer