Welche Hygienevorgaben gelten aktuell für den Besuch und die Durchführung von Seminaren der K&K Bildungsmanufaktur? Erfahren Sie alles zu unseren Schutzmaßnahmen – Stand 09.06.2020
K&K Hygienevorgaben
Urteile
Lesen Sie hier Urteile aus dem Arbeitsrecht und Sozialrecht, welche für Betriebsräte und Personalräte besonders relevant sind. Diese Urteilssammlung wird von uns ständig erweitert.
Betriebsratsbeschlüsse via Telefon- oder Videokonferenz möglich?
Covid-19-Pandemie: Arbeitsminister Heil möchte die Beschlussfähigkeit von Betriebsräten stärken. Inwieweit Telefon- und Videokonferenzen Betriebsratssitzung ersetzen können und in welchem Fall die Beschlüsse wirklich rechtlich wirksam sind, lesen Sie im Beitrag.
Krankschreibung für kurze Zeit per Telefon möglich
Wegen Corona – KBV und GKV einigen sich auf telefonische Krankschreibung bei leichtem Atemwegsinfekt
Unterlageneinsicht für jedes Betriebsratsmitglied
Sollte jedes Mitglied des Betriebsrates uneingeschränkt Unterlageneinsicht erhalten? Oder reicht das Vorliegen der Unterlagen in elektronischer Form? Beschluss des LAG Hessen.
Kündigungsschutz für werdende Mutter gilt auch vor Dienstantritt
Gilt der Kündigungsschutz für Schwangere nach dem Mutterschutzgesetz auch schon vor dem ersten Arbeitstag? Nach Vertragsabschluss wird die Schwangerschaft festgestellt, die werdende Mutter erhält darauf hin die Kündigung.
Anspruch auf behindertengerechte Lage der Arbeitszeit
Auch die Arbeitszeit spielt bei der Wiedereingliederung von schwerbehinderten Arbeitnehmern eine entscheidende Rolle. Zu dieser Entscheidung kamen die Hamburger Arbeitsrichter.
Schonfrist vorbei! Erste hohe Bußgelder bei Datenschutzverstößen in Deutschland
Die Schonfrist ist vorbei. Datenschutzbehörden erlassen erste Millionenbußgelder gegen deutsche Unternehmen. Welche Verstöße gegen die DSGVO nun geahndet werden sollen, lesen Sie im Beitrag
Neue Gesetze und Regelungen 2020
Welche Neuerungen im Arbeits- und Sozialrecht sind seit Januar 2020 in Kraft? Diese Gesetze und Regelungen sollten Betriebsräte kennen!
Das BAG zur Saisonarbeit: Begrenztes Arbeitsverhältnis statt Befristung
Saisonbedingte Befristung – Das BAG entschied, dass eine Begrenzung der Arbeits- und Vergütungspflicht vorliegt. Welche Voraussetzungen gelten und warum die Richter so entschieden, lesen Sie im Beitrag.
Unzulässige Begünstigung eines Personalratsmitgliedes
Eine zu hohe und unzulässige Eingruppierung eines Personalratsmitgliedes stellt einen Verstoß gegen das Begünstigungsprinzip dar. So wurde ein Kraftfahrer jahrelang im Rahmen seiner Personalratstätigkeit in die Tarifklasse E 14 TVöD eingruppiert.
