Wissen rund um die Betriebsratssitzung – Was sollten Betriebsräte wissen, was ist zu beachten? Inklusive verschiedener Vorlagen als Download.
Musteraushang
Mit Krankenschein zur Arbeit – Was ist erlaubt
Darf ich mit Krankenschein arbeiten? Erlischt dann mein Versicherungsschutz? Wer haftet bei einem Unfall? Wir informieren zu vielen Fragen.
Telefonische Erreichbarkeit von Beschäftigten im Frei – Was bedeutet das Urteil des BAG?
Wir erklären das Urteil des BAG zur telefonischen Erreichbarkeit von Arbeitnehmern im Frei und stellen das als Grafik zur Verfügung.
Das Arbeitszeugnis – Anspruch, Fristen, formale Anforderungen
Flecken, unvollständig, per Mail – beim Arbeitszeugnis gibt es einiges zu beachten. Wir erklären rechtliche Vorgaben, Fristen, Anspruch etc.
Was Arbeitnehmer im Arbeits- und Sozialrecht 2024 erwartet
Welche sozialen und arbeitsrechtlichen Änderungen seit dem 1. Januar 2024 für alle Arbeitnehmer relevant sind, erfahren Sie im Beitrag.
Änderungen beim Kinderkrankengeld 2024
Neben der Vergütung für Studierende in der Pflege wurden mit dem Pflegestudiumstärkungsgesetz auch einige Änderungen in Bezug auf das Kinderkrankengeld beschlossen.
Weihnachtsgrüße als Vorlage für Betriebsrat und Personalrat
Unser alljährliches Weihnachtsgeschenk an Sie! Es ist schon eine Tradition, dass wir Ihnen im Dezember Vorlagen für Weihnachtsgrüße bereitstellen. Diese können Sie sich wie gewohnt als PDF herunterladen und ausdrucken. Alle Aushänge sind sowohl für den Betriebsrat als auch Personalrat verfügbar. Damit wünschen wir Ihnen und Ihren Kollegen eine schöne Weihnachtszeit und freuen uns, wenn […]
Nachbarschaftshilfe: Gutes tun und ein Taschengeld erhalten
Nachbarschaftshilfe muss nicht kostenlos sein! Welche Möglichkeiten es gibt, Gutes zu tun und sich ein kleines Taschengeld dazu zuverdienen, dass erklären wir im Beitrag. Außerdem haben wir die wichtigsten Informationen in einem Musteraushang zum kostenfreien Download zusammengestellt. So können Betriebsräte und Personalräte Mitarbeiter umfassend und schnell zum Thema informieren.
Chatgruppen in WhatsApp & Co. – Wann arbeitsrechtliche Konsequenzen drohen
Unterliegen beleidigende Äußerungen über Kollegen in privaten Chatgruppen dem Persönlichkeitsrecht oder droht u. U. die Kündigung?
Zustimmungsverweigerung des Betriebsrates bei Einstellungen – Was ist zu beachten?
„Wir brauchen Arbeitskräfte, aber der Betriebsrat hat die Zustimmung zur Einstellung verweigert!“ Solche Sätze fallen gelegentlich unter den Arbeitnehmenden und sorgen immer wieder für Missstimmung zwischen Belegschaft und Betriebsrat. Auch der/die Arbeitgeber:in kann und will häufig nicht verstehen, warum der Betriebsrat sich gegen Einstellungen verwehrt. Steht nun der Betriebsfrieden auf dem Spiel oder wird gar […]