Krankheitsbedingte Kündigung bei Langzeiterkrankung

Krankheitsbedingte Kündigung bei Langzeiterkrankung
Bildquelle: Bernd Leitner/stock.adobe.com

Erkranken Beschäftigte langfristig und ist ihre Rückkehr ungewiss, so kommt es häufiger vor, dass Arbeitgebende sich von diesen Beschäftigten mittels einer personenbedingten Kündigung trennen wollen. Wer sich hierbei nicht an die rechtlichen Vorgaben hält, hat schlechte Karten und eine Kündigungsschutzklage ist, wie im vorliegenden Fall, erfolgreich.

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