Unser drittes Grundlagenseminar zum Arbeitsrecht widmet sich Fragestellungen, bei denen Betriebsräte neben arbeits- auch grundlegende sozialrechtliche Kenntnisse benötigen.
Roter Faden des Seminars sind drei Themenfelder, die jeweils beide Rechtsgebiete betreffen und zu denen Betriebsräte in der Praxis immer wieder Fragen erhalten: Arbeitsunfall, Rente und Arbeitslosigkeit nach Kündigung oder Aufhebungsvertrag.
Neben einem Überblick über die einschlägigen Rechtsnormen und die aktuelle Rechtsprechung erhalten Seminarteilnehmer auch Kenntnisse über Aufbau und Arbeitsweise der deutschen Sozialgerichtsbarkeit.
Grundsicherung für Arbeitssuchende
- ALG 1 und ALG 2 (Übersicht)
- Voraussetzungen für Arbeitslosengeld (ALG 1)
- Sperrzeit und selbst verschuldete Arbeitslosigkeit (aktuelle Urteile)
- Anrechnung von Abfindungszahlungen auf ALG 1 und ALG 2
Rentenversicherung
- Übersicht zu den Rentenarten
- Übersicht zu den Anspruchsarten, deren Beginn und Beantragung
- Aktuelle Änderungen im Rentenrecht (Rente mit 63, Erwerbsminderungsrente)
Unfallversicherung
- Was ist ein Wegeunfall?
- Was zählt als Arbeitsunfall? Wann sind Unfälle bei der Arbeit keine Arbeitsunfälle?
- Wann wird eine Krankheit als Berufskrankheit anerkannt?
- Gibt es Regressansprüche gegen Arbeitgeber und Mitarbeiter?
Aufbau der Sozialgerichtsbarkeit
Vorlage Beschlussfassung
Inhouse-Seminar
Download | Personalrat BPersVG - PDF
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