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Von der Einladung zu Personalratssitzungen bis zur Information des Dienststellenleiters über Beschlüsse zu personellen Maßnahmen - die tägliche Arbeit des Personalrates ist in hohem Maße von Schriftverkehr bestimmt.
Wie kann der „lästige Schreibkram“ rechtskonform und gleichzeitig effizient erledigt werden? Wie formuliere ich einen wirksamen Beschluss? Was muss wem schriftlich mitgeteilt werden? Welche Möglichkeiten zur Vereinfachung bieten sich?
Das Seminar bietet hierzu alle wesentlichen Informationen, vor allem aber auch viele Beispiele aus der Praxis für die Praxis.
Themenschwerpunkte
Aktuelle Rechtsprechung zum Schriftverkehr des Personalrates
Erstellen einer Einladung zur Personalratssitzung
- Was gehört in die Einladung?
- Fehlerhafte Einladungen und deren Folgen
- Einladung von Ersatzkandidaten bei Verhinderung des Personalratsmitgliedes
Die Sitzungsniederschrift
- Inhalt
- Formulierung von Beschlüssen
Schriftverkehr mit dem Dienststellenleiter
- Beantragung von Sachmitteln
- Beschluss zur Freistellung für Schulungsmaßnahmen
- Übernahme von Personalratskosten
- Bestellung von Sachverständigen
- Mitteilung an den Dienststellenleiter bei personellen Einzelmaßnahmen
- Bildung der Einigungsstelle
- Einleitung eines Beschlussverfahrens
Archivierungsfristen
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