Dürfen Arbeitnehmer bei Quarantäne zu Hause bleiben? Wer zahlt den Lohn? Was ist, wenn ich mich weigere? Zum Thema ✓ Inkl. Musteraushang
Musteraushang
Endlich Rente?!
Wird die Altersrente erreicht, ergeben sich oftmals noch viele Fragen: Endet mein Arbeitsverhältnis, wenn ich die Regelsaltersrente erreicht habe? Muss ich bei Eintritt in die Altersrente meinen Arbeitsvertrag kündigen? Wir beantworten wichtige Fragen
Darf ich über mein Gehalt reden?
Wollten Sie schon immer mal wissen, wie viel Ihre Kollegen verdienen? Dann fragen Sie doch mal nach – oder darf der Arbeitgeber das verbieten? Unser Thema des Monats gibt Antworten auf diese und weitere Fragen ✓ Inkl. Musteraushang für Betriebsräte und Personalräte
Krankenschein aus dem Internet – Top oder Flop?
Statt langem Warten im Wartezimmer ein schneller Klick mit dem Handy und schon ist der „Gelbe Schein“ unterwegs. Eine Krankschreibung ist damit so einfach wie nie. Doch ist es auch rechtlich unbedenklich? Wo lauern Gefahren und was sagt die deutsche Rechtsprechung zum Thema?
Überstundenvergütung bei Teilzeit – Wir erklären das Urteil des BAG
Wir erklären das Urteil des BAG zur Überstundenvergütung von Teilzeitbeschäftigten – in welchen Fällen hat eine Teilzeitkraft nun Anspruch?
Nachtarbeit – Welche gesetzlichen Regelungen gibt es?
Nachtarbeit – was versteht das Gesetz unter diesem Begriff? Wie muss Nachtarbeit vergütet werden, was gilt beim Mindestlohn und gibt es ein Nachtarbeitsverbot? Diese und weitere Fragen werden hier beantwortet.
Mobbing am Arbeitsplatz
Mobbing am Arbeitsplatz: Was können Betroffene tun, welche Pflichten hat der Arbeitgeber und wie können Betriebsrat und Personalrat helfen?
Verfall von Urlaubsansprüchen
Das BAG hat die Vorgaben des EuGH zum Thema „Verfall von Urlaubsansprüchen“ in einem ersten Urteil umgesetzt. Was das für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bedeutet, lesen Sie in diesem Beitrag.
Die Gefährdungsanzeige am Arbeitsplatz
Gefährdungsanzeige – so können Arbeitnehmer ihre Arbeitsbedingungen verbessern. Was ist eine Gefährdungsanzeige? Was muss beachtet werden. Inklusive Aushang zum Thema.
Telefonische Erreichbarkeit von Arbeitnehmern
Darf der Arbeitgeber seine Mitarbeiter auch in ihrer Freizeit über private Telefonnummern kontaktieren? Darf meine Nummer überhaupt gespeichert und genutz werden? Welche Rechte hat ein Arbeitnehmer? Wie verhält es sich bei Rufbereitschaft? Diese und weitere Fragen werden in diesem Beitrag geklärt. Außerdem gibt es dazu passend einen Musteraushang.