Die Dienstplangestaltung und die Personalplanung im Krankenhaus sind zwei eng miteinander verknüpfte Themengebiete. Betriebsräte haben im Rahmen der Mitbestimmung weitreichende Einflussmöglichkeiten, aber auch ein hohes Maß an Verantwortung, welches durch die regelmäßige Dienstplankontrolle auszufüllen ist.
Wichtig dabei ist die Aktualität des Wissens, da die Rechtsprechung zu den Themen Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung ständig weiterentwickelt wird. Dieses aktuelle Wissen wird im Seminar verständlich und anschaulich aufbereitet und anhand praktischer Beispiele dargestellt. Für die Festigung des theoretischen Wissens werden im Seminar Mustervereinbarungen mit den Teilnehmenden erarbeitet.
Grundlagen
- Personalplanung, Personalausfallplanung und Personaleinsatzplanung
- Aktuelle Rechtsprechung zur Arbeitszeitgestaltung
Von der EU-Richtlinie bis zur Betriebsvereinbarung – arbeitsrechtlich relevante Regelungen für die Arbeitszeitgestaltung
- Tägliche/wöchentliche Höchstarbeitszeit
- Ruhezeit, Pausenzeit
- Mehrarbeit, Überstunden und Minusstunden (Minderarbeit)
- Urlaub (Anspruch, Verfall)
- Arbeitsunfähigkeit
Die Rolle des Betriebsrates bei der Arbeitszeitgestaltung
- Mitverantwortung und Mitbestimmung des Betriebsrates
- Kontrollrechte und Kontrollpflichten des Betriebsrates
- Welche Vereinbarungen sind für die Arbeitszeitgestaltung förderlich?
Vor- und Nachteile sowie besondere Regelungsbedarfe möglicher Arbeitszeitsysteme
- Gleitzeit, Kernzeit und Rahmenarbeitszeit
- Funktionsarbeitszeit
- Vertrauensarbeitszeit
Anforderungen an mobile Telearbeit (Homeoffice)
- Rechtliche Grundlagen
- Lösungsmöglichkeiten
Praxisübung: Erarbeiten von Mustervereinbarungen
Vorlage Beschlussfassung
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