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Aufgabe des Personalrates (PR) in modernen Organisationen ist die Ausgestaltung der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Die gesetzliche Grundlage hierfür bietet § 75 Abs. 3 des Bundespersonalvertretungsgesetzes (BPersVG). In diesem Seminar lernen Sie, wie diese Norm wirkungsvoll im dienstlichen Alltag verankert werden kann, insbesondere durch den Abschluss von Dienstvereinbarungen.
Themenschwerpunkte
Verantwortung
- Aufgaben des PR in modernen Dienststellen/ Organisationen
Mitbestimmung
- Eine soziale und wirtschaftliche Verantwortung
Rechtssicherheit
- Übersicht zu Mitbestimmungstatbeständen nach § 75 BPersVG
- Aktuelle Rechtsprechung zur Mitbestimmung des PR
Dienstvereinbarungen
- Möglichkeiten einer zweiseitig verhandelten oder einseitig erzwungenen Maßnahme
- Erarbeiten von Dienstvereinbarungen
- „Goldene Regel“ zur Dienstvereinbarung
Macht und Ohnmacht
- Handlungsmöglichkeiten und -grenzen der Personalratsarbeit
Verhandlungskompetenz
- Balance zwischen sachlicher Sichtweise und menschlicher Wertschätzung
Optionen beim Scheitern von Verhandlungen (Einigungsstelle u. a.)
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