Umfangreiche Kenntnis von Rechtsnormen und Rechtsprechung ist Voraussetzung für eine professionelle Betriebsratsarbeit, schützt aber nicht immer vor Fehlern.
Falsches Handeln des Betriebsrates, besonders bei personellen Maßnahmen, aber auch fehlerhafte Beschlussfassungen können erhebliche Konsequenzen für die Belegschaft haben. Dieses Seminar thematisiert mögliche Fehler der Betriebsratsarbeit, erarbeitet Fehlervermeidungsstrategien und übt den konstruktiven Umgang mit begangenen Fehlern.
Dabei nutzen wir praktische Beispiele und beziehen die aktuelle Rechtsprechung mit ein.
Fehler bei der Geschäftsführung des Betriebsrates
- Einladung, Erstellung der Tagesordnung, Nachbereitung der Sitzung
- Fehlerhafte Beschlussfassung
- Änderung der Tagesordnung
- „Heilungsbeschluss“
Fehler bei personellen Einzelmaßnahmen
- Der Betriebsrat als „Strafverteidiger“ der Beschäftigten
- Begründung bei personellen Maßnahmen
- Fristen richtig berechnen
Fehler beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Regelungssperre des § 77 Abs. 3 BetrVG
- Rechtswidrige Betriebsvereinbarungen
- Verstöße gegen den Grundsatz der Gleichbehandlung
Fehler bei der Durchsetzung von Betriebsratsrechten
- Zuordnung der Rechte des Betriebsrates
- Einigungsstelle
- Beschlussverfahren
- Einstweilige Verfügung
Fehler im Umgang miteinander
- Im Team arbeiten
- „Hart in der Sache, aber fair in der Diskussion“
Vorlage Beschlussfassung
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