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In Zeiten zunehmender Globalisierung und eines schärfer werdenden Wettbewerbs setzen immer mehr Unternehmen auf moderne Qualitätsmanagement-Systeme, um Abläufe zu optimieren, Qualität von Dienstleistungen und Produkten zu erhalten und damit Wettbewerbsvorteile zu sichern.
Moderne Betriebsräte gehen diesen Weg mit. Sie sind ohnehin in das Unternehmen und seine Abläufe eingebunden und nutzen das Qualitätsmanagement-System aktiv für die eigene Arbeit. Die ausdrückliche Verankerung von BR-Zuständigkeiten und Mitwirkungsprozessen im Qualitätsmanagement-System kann die Arbeit des BR wirkungsvoller, sicherer und für alle Beteiligten transparenter machen.
Themenschwerpunkte
Grundlagen
- Was sind Qualitätsmanagement-Systeme?
- Aufbau von Qualitätsmanagement-Systemen
- Zertifizierung und Re-Zertifizierung
Rechte des BR im Qualitätsmanagement-System
- Mitbestimmungsrechte des BR
- Beratungsrechte des BR
- Informationsrechte des BR
- Abgrenzung zum alleinigen Weisungsrecht des Arbeitgebers (§ 106 GewO)
Umsetzung in die Praxis
- Ordnung und Verhalten
- Personalbeschaffung
- Gesundheitsmanagement
- Weiterbildung
- Fragebögen für Kunden und Mitarbeiter
- Ideenmanagement
- Beschwerdemanagement
- Risikomanagement
- CIRS („Beinahe-Fehler“)
Freistellung
Das Seminar vermittelt notwendige Kenntnisse für die Betriebsratsarbeit nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Freistellung der Betriebsratsmitglieder erfolgt auf Beschluss des Betriebsrates nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.
Sie haben Interesse an diesem Thema?
Im Jahr 2018 bieten wir Ihnen „BR V – Die Rolle des Betriebsrates im Qualitätsmanagement“ als Inhouse – Seminar an! Hier finden Sie die komplette Ausschreibung mit Anfrageformular zum Download oder Sie nutzen unsere Onlineanfrage. Darin können Sie Themenwünsche, Kombinationen mit anderen Inhalten oder organisatorische Besonderheiten zu Ihrer Anfrage vermerken. Wir setzen uns dann umgehend mit Ihnen in Verbindung.
