Arbeits- und Gesundheitsschutz in der digitalen Arbeitswelt

Belastungen der Arbeitnehmer reduzieren & Mitbestimmungsrechte durchsetzen

Dieses Seminar bieten wir Ihnen aktuell als Inhouse-Seminar an.

Seminar-Nummer: 309

Die Digitalisierung der Arbeitswelt bietet Unternehmen höhere Flexibilität und Effektivität in fast jedem Bereich. Personaleinsatz erfolgt passgenau zum Kundenaufkommen. Sich verändernde Nachfrage und Kundenströme sind sofort sichtbar und das Waren- und Dienstleistungsangebot wird unmittelbar angepasst. Mitarbeitende können von überall auf Daten zugreifen, zu Hause arbeiten oder Kunden von unterwegs Auskunft geben. Der Digitalisierungsprozess in der Arbeitswelt hat jedoch oft auch unerwünschte Nebenwirkungen. Die ständige Erreichbarkeit erhöht die Arbeitsbelastung und führt zu stressbedingten Erkrankungen. Den gleichen Effekt haben Echtzeitauswertungen, z. B. in Callcentern über die Anzahl der Kunden und Kundinnen in der Warteschleife und Abweichungen von der vorgegebenen Gesprächsdauer, sowie Auswertungsmöglichkeiten, z. B. über die Qualität des telefonischen Kundendienstes. Wie kann und wie soll der Betriebsrat hier zum Schutz der Beschäftigten tätig werden?

In diesem Seminar lernen Sie Ihre Rechte und Handlungsmöglichkeiten kennen. Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsvereinbarungen zum Schutz der Mitarbeitenden sind dabei ein wesentlicher Hebel, um den Arbeits- und Gesundheitsschutz in diesem Bereich voranzubringen.

INHOUSE-SEMINARE – IHRE VORTEILE

Frei wählbare Termine

Maßgeschneiderte Inhalte

An einem Seminarort Ihrer Wahl

Förderung der Teambildung

Arbeit mit ausgewählten Fallbeispielen aus Ihrem Arbeitsumfeld

Festpreis für Ihr Gremium

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Telefon: 037207 / 65 12 81
E-Mail an uns

Inhalt des Seminars

Digitalisierung der Arbeitswelt

  • Was ist „Arbeit 4.0 – Entwicklung der digitalisierten Arbeitswelt“?
  • Möglichkeiten, Chancen und Risiken
  • Problematische Erscheinungen des Arbeitsschutzes bei digitalisierter Arbeit
  • Mögliche Lösungsansätze
  • Neue Anforderung: digitale Kompetenz

Rechte der Interessenvertretung

  • Mitbestimmungsrechte
  • Gestaltungsmöglichkeiten
  • Aktuelle Rechtsprechung

Gesundheits-Apps und -programme

  • Was können sie?
  • Mögliche Datenschutzpannen
  • Wie kann der Betriebsrat die Mitarbeitenden schützen?

Gefährdungsbeurteilung

  • Aufbau und Erarbeitung
  • Mitbestimmung des Betriebsrates
  • Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat
  • Von der Idee bis zur Betriebsvereinbarung
  • Ideen zur Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

Inhouse-Anfrage

Sie sind an diesem Seminar als Inhouse-Veranstaltung interessiert oder möchten das Thema mit weiteren Schwerpunkten kombinieren? Dann rufen Sie uns gleich an (Tel. 037207/651281) oder nutzen das Anfrage-Formular. Unser Team freut sich auf Ihre Nachricht!

 

    Folgende Themengebiete/Schwerpunkte soll unser Inhouse-Angebot beinhalten:

    Wählen Sie das gewünschte Themengebiet aus. Im nächsten Schritt können Sie dann das passende Seminarthema auswählen. Weitere Themenschwerpunkte notieren Sie bitte im Bemerkungsfeld.


    BetriebsverfassungsrechtArbeits- und SozialrechtArbeits- und GesundheitsschutzPersonal, Arbeitszeit & DienstplanDatenschutzKommunikation & RethorikSeminare für die JAVSeminare für die SBVSeminare für den PersonalratSeminare für den WirtschaftsausschussSeminare für den Wahlvorstand zur Betriebsratswahl























    Sollten Sie zu dem ausgewählten Thema ergänzende Schwerpunkte wünschen, dann können Sie diese hier vermerken


    Notwendige Angaben

    Für die Angebotserstellung benötigen wir einige organisatorische Informationen. Bitte füllen Sie daher die folgenden Felder aus.


    Im UnternehmenIm Seminarhotel - organisiert durch K&KSonstiger OrtOnline-Seminar



    Bitte geben Sie die mögliche Kalenderwoche an, in welcher das Seminar vornehmlich stattfinden soll.




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    BetriebsratsmitgliedBetriebsratsvorsitzende/rPersonalratsmitgliedPersonalratsvorsitzende/rMitglied der JAVMitglied der SBVMitglied des WirtschaftsausschussesSonstiges



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    Schulungsanspruch für Seminare

    Ihr Schulungsanspruch

    Die Freistellung der Betriebsratsmitglieder erfolgt nach § 37 Abs. 6 BetrVG.
    Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.

    Die Freistellung der Mitglieder der JAV erfolgt nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 37 Abs. 6 BetrVG.
    Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 40 BetrVG.

    Die Freistellung der Schwerbehindertenvertretung erfolgt nach § 179 Abs. 4 SGB IX.
    Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 179 Abs. 8 SGB IX.

    Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?

    Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

    Beschlussfassung für den Besuch einer Inhouse-Schulung

    Beschlussfassung für den Besuch einer Inhouse-Schulung

    Um eine Inhouse-Schulung für sich und Ihr Gremium zu buchen und diese auch rechtssicher zu beschließen, müssen Sie im Gremium den notwendigen Beschluss fassen. Was es hierbei zu beachten gilt, erfahren Sie auf unserer Wissensseite zur Beschlussfassung. Außerdem haben wir Ihnen verschiedene Vorlagen erstellt, welche Sie für die offizielle Beschlussfassung an die Arbeitgebenden benötigen.

    Betriebsrat

    Vorlage einer Beschlussfassung als PDF

    Download der Vorlage

    JAV (BetrVG)

    Vorlage einer Beschlussfassung als PDF

    Download der Vorlage

    SBV

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    Personalrat (SächsPersVG)

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    Personalrat (BPersVG)

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