Betriebsräte haben bei der Arbeitszeitgestaltung weitreichende Mitbestimmungsrechte. Dies hat das Bundesarbeitsgericht mit einem Urteil vom 9. Juli 2013 festgestellt. Diese Rechte auch in der Praxis umzusetzen, wird durch das Betriebsverfassungsgesetz ermöglicht. Hier finden Betriebsräte ein breites Spektrum an konkreten Möglichkeiten, um Einfluss zu nehmen. Betriebsräte sind damit sowohl Mitgestalter nach § 87 BetrVG als auch Kontrolleure im Sinne von § 80 BetrVG.
Neben den allgemein geltenden Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung stehen bei diesem Seminar die besonderen Anforderungen der Arbeitszeitgestaltung für Büroarbeitsplätze und mobile Telearbeit in den verschiedensten Branchen im Fokus. Denn die Anforderungen der Arbeitgebenden einerseits und die der Beschäftigten andererseits stellen den Betriebsrat vor weitere Herausforderungen. Häufig steht der Wunsch nach flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort im Vordergrund. Um die Interessen der Beschäftigten selbstbewusst gegenüber den Arbeitgebenden zu vertreten, wird das erhaltene theoretische Wissen bei der praktischen Erarbeitung von Mustervereinbarungen angewandt und gefestigt.
Grundlagen
- Personalplanung, Personalausfallplanung und Personaleinsatzplanung
- Aktuelle Rechtsprechung zur Arbeitszeitgestaltung
Von der EU-Richtlinie bis zur Betriebsvereinbarung – arbeitsrechtlich relevante Regelungen für die Arbeitszeitgestaltung
- Tägliche/wöchentliche Höchstarbeitszeit
- Ruhezeit, Pausenzeit
- Mehrarbeit, Überstunden und Minusstunden (Minderarbeit)
- Urlaub (Anspruch, Verfall)
- Arbeitsunfähigkeit
Die Rolle des Betriebsrates bei der Arbeitszeitgestaltung
- Mitverantwortung und Mitbestimmung des Betriebsrates
- Kontrollrechte und Kontrollpflichten des Betriebsrates
- Welche Vereinbarungen sind für die Arbeitszeitgestaltung förderlich?
Vor- und Nachteile sowie besondere Regelungsbedarfe möglicher Arbeitszeitsysteme
- Gleitzeit, Kernzeit und Rahmenarbeitszeit
- Funktionsarbeitszeit
- Vertrauensarbeitszeit
Anforderungen an mobile Telearbeit (Homeoffice)
- Rechtliche Grundlagen
- Lösungsmöglichkeiten
Praxisübung: Erarbeiten von Mustervereinbarungen
Vorlage Beschlussfassung
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