BR III – Die Mitbestimmung des Betriebsrates in sozialen Angelegenheiten

Das in der Praxis wohl einflussreichste Instrument des Betriebsrates ist die Ausgestaltung der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Gesetzliche Grundlage hierfür ist
§ 87 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG).

Wie rechtliche Regelungen im Bereich sozialer Angelegenheiten durch den Abschluss von Betriebsvereinbarungen betriebliche Praxis werden können, ist Schwerpunkt dieses dritten Grundlagenseminars.

Es vermittelt, neben juristischen Kenntnissen, viel praxiserprobtes Handwerkszeug, was eine rasche Umsetzung des Gelernten ermöglicht.

Themenschwerpunkte

 

  • Verantwortung des Betriebsrates für die Erfüllung betriebsverfassungsrechtlicher Pflichten
  • Die soziale und betriebswirtschaftliche Bedeutung der Mitbestimmung des Betriebsrates einschließlich aktueller Rechtsprechung
  • Unterlassungsansprüche des Betriebsrates
  • Grenzen der Regelungskompetenz des Betriebsrates (§§ 77 Abs. 3 sowie 87 Abs. 1 BetrVG)
  • Rechtswirkung von Betriebsvereinbarungen/Verhältnis zu Arbeits- bzw. Tarifvertrag
  • Macht und Ohnmacht: Handlungsmöglichkeiten und -grenzen der Betriebsratsarbeit auf dem Feld von Betriebsvereinbarungen
  • Elemente und Phasen der Erarbeitung einer Betriebsvereinbarung: Vorbereitung - Verhandlung - Vereinbarung
  • Tipps und Tricks/Praxisbeispiele, z. B. Zeitplanung, Erstellung von Eckpunkten etc.
  • Optionen beim Scheitern von Verhandlungen, insbesondere Anrufen der Einigungsstelle

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Seminarinformationen

Seminarzeiten
1. Tag: 10.00 - 17.00 Uhr
2. - 4. Tag: 09.00 - 17.00 Uhr
5. Tag: 09.00 - 15.00 Uhr
Schulungsanspruch
Freistellung nach § 37 Abs. 6 BetrVG, Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG
Top Preis-Leistung
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Seminarpauschale inkl. Kaffeepausen, Mittagessen, Tagungsgetränke, ggf. Übernachtung inkl. Frühstück und Abendessen
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106-28-1026.08. - 30.08.2019Meisdorf1640,- €1250,- €99,- €Ausschreibung mit Anmeldung
106-02-1111.11. - 15.11.2019Dresden1685,- €1350,- €69,- €Ausschreibung mit Anmeldung
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