BR II – Von der Einstellung bis zur Kündigung – Pflichten und Rechte des Betriebsrates

Die Mitbestimmung bei personellen Maßnahmen ist eine wichtige Aufgabe des Betriebsrates. Dieser steht dabei in einem besonderen Spannungsfeld: Ist er Junior-Partner des Managements - oder hat der Betriebsrat ausschließlich die Interessen der Mitarbeiter zu vertreten?

Dieses zweite Grundlagenseminar vermittelt neben theoretischem Grundlagenwissen viele praktische Erfahrungen und Arbeitshilfen zum Themengebiet „Einstellung, Befristung und Kündigung“.

Themenschwerpunkte

 

  • Gesamtsystem zur Einflussnahme bei personellen Maßnahmen
  • Personalplanung nach § 92 BetrVG
  • Berufsbildung nach §§ 96 bis 98 BetrVG
  • Fristen und Fristberechnung im Arbeitsrecht
  • Einstellung, Versetzung, Eingruppierung und Umgruppierung - Mitbestimmung nach § 99 BetrVG
  • Die „gelbe Karte“ im Arbeitsrecht: Die Abmahnung
  • Kündigungsarten
  • Kündigungsgründe - Was sagt die Rechtsprechung dazu?
  • Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen
  • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates nach § 102 BetrVG
  • Widerspruchsgründe des Betriebsrates
  • Die Wirkung des Widerspruchs des Betriebsrates
  • Außerordentliche Kündigung von Betriebsrats-, JAV- sowie Wahlvorstandsmitgliedern

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Seminarinformationen

Seminarzeiten
1. Tag: 10.00 - 17.00 Uhr
2. Tag: 09.00 - 17.00 Uhr
3. Tag: 09.00 - 15.00 Uhr
Schulungsanspruch
Freistellung nach § 37 Abs. 6 BetrVG, Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG
Top Preis-Leistung
In den abgebildeten Preisen sind bereits alle Kosten enthalten!
Seminarmaterial
Teilnahmezertifikat
Seminarpauschale inkl. Kaffeepausen, Mittagessen, Tagungsgetränke, ggf. Übernachtung inkl. Frühstück und Abendessen
Parkgebühren
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104-28-2423.09. - 25.09.2019Meisdorf995,- €800,- €99,- €Ausschreibung mit Anmeldung
104-29-2504.11. - 06.11.2019Leipzig1080,- €875,- €85,- €Ausschreibung mit Anmeldung
104-02-2610.12. - 12.12.2019Dresden1025,- €860,- €69,- €Ausschreibung mit Anmeldung

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