Eine Hauptaufgabe der Arbeit von Personalräten ist die Mitbestimmung bei personellen Maßnahmen. Der Personalrat steht im Spannungsfeld zwischen Co-Manager und Interessenvertretung der Mitarbeiter.
Dieses Online-Seminar vermittelt neben theoretischem Grundlagenwissen viele praktische Erfahrungen.
Optionales Gesetzbuch!
Sie erhalten auf Wunsch zum Webinar jeweils ein Gesetzbuch „SächsPersVG Basiskommentar“. Dieses senden wir Ihnen vorab an die von Ihnen im Buchungsformular angegebene Rechnungsadresse zu.
- Gesamtsystem zur Einflussnahme bei personellen Maßnahmen
- Was ist ein Arbeitsvertrag? – Arbeitsvertragsrecht
- Befristungen nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Fristen und Fristberechnung im Arbeitsrecht
- Einstellung, Umsetzung, Beförderung, Eingruppierung
- Mitbestimmung nach § 80 SächsPersVG in Verbindung mit § 82 SächsPersVG
- Gründe der Zustimmungsverweigerung
- Die „gelbe Karte“ im Arbeitsrecht: Die Abmahnung
- Kündigungsarten
- Kündigungsgründe – Was sagt die Rechtsprechung dazu?
- Handlungsmöglichkeiten des Personalrates nach § 78 SächsPersVG
- Einwände des PR bei der ordentlichen Kündigung
- Die Wirkung der Einwendungen des Personalrates
- Außerordentliche Kündigung von Personalratsmitgliedern und Mitgliedern der JAV
- Fristlose Kündigung – Bedenken des Personalrates
Vorlage Beschlussfassung
Inhouse-Seminar
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