Professionelles Führen von Monatsgesprächen

Das BetrVG ist ein Verhandlungsgesetz. § 74 verpflichtet Arbeitgeber:innen und Betriebsräte „Meinungsverschiedenheiten, Probleme und strittige Fragen mit dem ernsten Willen der Einigung zu verhandeln“. Beide Seiten haben daher die Pflicht, mindestens einmal im Monat zu einer Besprechung zusammenzutreten. Darf der Betriebsrat diese Aufgabe auch auf Ausschüsse übertragen bzw. darf der BR-Vorsitzende das Monatsgespräch auch ohne Beteiligung des Gremiums allein führen? Wie bereitet der Betriebsrat das Monatsgespräch im Sinne von „konstruktiven Verhandlungen“ vor und nach? Was ist sonst noch zu beachten?

Diese und weitere Fragen sollen bei diesem Themen- und Netzwerktag gemeinsam erarbeitet und mit den Teilnehmenden diskutiert werden.

Rechtsgrundlagen

• Teilnahmeberechtigung aufseiten der Arbeitgebenden und des Betriebsrates (SBV und JAV)
• Häufigkeit
• Aktuelle Rechtsprechung

Interne Vorbereitung des Betriebsrates

• Einladung an den/die Arbeitgeber:in
• Themen des Monatsgesprächs
• Vorbereitende Beschlussfassung des Betriebsrates

Durchführung

• Wer führt das Monatsgespräch?
• Beschlussfassung während des Gesprächs
• Gescheiterte Gespräche und deren Rechtswirkung

Tipps und Regeln für eine gelingende Kommunikation mit dem/der Arbeitgeber:in

• Wertschätzung und klare Positionierung – ein Gegensatz?
• Kommunikationskiller und Stolperfallen
• Strukturierung des Gesprächs

Nachbereitung

• Sitzungsniederschrift
• Streitigkeiten über die Sitzungsniederschrift
• Interne Nachbereitung im Betriebsrat