AR I & II – Grund- und Aufbauseminar im Arbeitsvertragsrecht buchen

Um Arbeitnehmerinteressen wirkungsvoll zu vertreten, benötigen Betriebsräte grundlegende Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsvertragsrechts.

Wann muss ich mich bei Arbeitsunfähigkeit beim Arbeitgeber melden? Wann verfällt Urlaub? Muss mein Arbeitgeber mir Teilzeitarbeit gewähren? Wie ist die Rechtslage bei befristeten Arbeitsverträgen? Diese und ähnliche Fragen werden immer wieder an den Betriebsrat herangetragen.

Die Teilnehmer des Seminars erhalten vor diesem Hintergrund einen Überblick über die wichtigsten arbeitsvertragsrechtlichen Normen, Institutionen sowie über die aktuelle Rechtsprechung zum Thema. Auch ein Besuch am Arbeitsgericht ist Teil des Seminars. Alle Informationen werden praxisnah aufbereitet und anschaulich vermittelt. Auch Seminarteilnehmer ohne juristische Vorkenntnisse finden so rasch ins Thema.

 

Arbeits-und-Sozialordnung-Kittner Gesetzestext aktuelle Ausgabe inkklusive beim Seminar für Betriebsräte JAV und SBV

 

 

TIPP: Jeder Teilnehmer erhält eine aktuelle Ausgabe der „Arbeits- und Sozialordnung“ (M. Kittner).

 

 

Themenschwerpunkte

 

Grundlagen des Arbeitsrechtes

  • Rechtsdeutsch – Bedeutung von Rechtsbegriffen
  • Fristberechnung nach BGB

Übersicht zum Arbeitsrecht

  • Kollektiv- & Individualarbeitsrecht, Verfahrensrecht und Arbeitsvertragsrecht
  • Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • Abmahnung – Die „gelbe Karte“ im Arbeitsrecht
  • Auflösung, Anfechtung, Kündigung
  • Aufhebungsvertrag & Änderungskündigung
  • Anrufung des Arbeitsgerichtes

Gleichbehandlungsgrundsatz

  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Bundesurlaubsgesetz (BUrIG)

  • Grundsätze der Urlaubsgewährung
  • Verfall von Urlaubsansprüchen
  • Abgeltung von Urlaubstagen

Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)

  • Arbeitnehmerpflichten bei Arbeitsunfähigkeit

Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)

  • Anspruch auf Teilzeit und deren Beantragung
  • Erhöhung der Wochenarbeitszeit
  • Befristung von Arbeitsverträgen
  • Aktuelle Rechtsprechung zum TzBfG

Arbeitsgerichtsbarkeit in Deutschland

  • Aufbau und Arbeitsweise

Besuch am Arbeitsgericht

 

 

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Seminarinformationen

Seminarzeiten
1. Tag: 10.00 – 17.00 Uhr
2.-4. Tag: 09.00 – 17.00 Uhr
5. Tag: 09.00 – 15.00 Uhr
Schulungsanspruch
Freistellung nach § 37 Abs. 6 BetrVG/§ 65 Abs. 1 i. V. m. § 37 Abs. 6 BetrVG/§ 96 Abs. 4 SGB IX.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG/§ 96 Abs. 8 SGB IX
Top Preis-Leistung
In den abgebildeten Preisen sind bereits alle Kosten enthalten!
Seminarmaterial
Teilnahmezertifikat
Seminarpauschale inkl. Kaffeepausen, Mittagessen, Tagungsgetränke, ggf. Übernachtung inkl. Frühstück und Abendessen
Parkgebühren
WLAN

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Bei Fragen zur Buchung, Reservierung oder zur Seminarorganisation steht Ihnen unser Seminarteam gerne zur Verfügung:

   037207 / 65 12 81

  seminare@kk-bildung.de

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Seminarbuchungen sind verbindlich. Kostenfreie Stornierungen sind bis zum 28. Tag vor dem Seminarbeginn möglich. Danach wird bis zum 14. Tag vor dem Seminarbeginn eine Bearbeitungsgebühr von 50,00 EUR zzgl. MwSt., anschließend die volle Seminargebühr zzgl. MwSt. erhoben. Stornierungen sind schriftlich einzureichen. Sollten die Kosten für Seminarräume, Übernachtung und Verpflegung nicht im Seminarhonorar enthalten sein, aber die Buchung durch uns erfolgen, werden hierfür ggf. Stornierungskosten gesondert in Rechnung gestellt.

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