Unser Seminarangebot für Sie als Schwerbehindertenvertreter - Von den Grundlagen bis hin zu Spezialseminaren!
Für Sie als Schwerbehindertenvertretung bieten wir eine Vielzahl an Seminaren an, welche Sie gemeinsam mit anderen Interessenvertretern besuchen können. Nutzten Sie diese Gelegenheit für einen regen Ausstausch mit anderen SBV-Vertretern und bilden Sie sich in entspannter Atmospähre zu wichtigen Themen weiter.
Seminarangebot für die Vertrauensperson schwerbehinderter Menschen
Präsenz-Seminare
Unser Seminarangebot, welches aktuell mit Termin in einem Seminarhotel buchbar ist.
Seminare zum Arbeitsrecht
Grundlagen des Arbeitsrechts – Arbeitsrecht Teil 1
Grundlagenseminar zum Arbeitsrecht für Betriebsräte und weitere betriebliche Interessenvertreter
Arbeitsvertragliche Rechte und Pflichten von Beschäftigten und Arbeitgebenden
Das zweite Grundlagenseminar zum Arbeitsrecht
Sozialrechtliche Grundlagen des Arbeitsrechts für Betriebsräte kompakt
Kompaktes Wissen rund um die sozialrechtlichen Aspekte des Arbeitsrechts
Update Arbeitsrecht
Bestehendes Wissen auffrischen - neue Rechte und Gesetze kennenlernen
Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Übertragung von ärztlichen Tätigkeiten an Pflegepersonal
Rechte und Pflichten, Haftungsrisiken und strafrechtliche Aspekte
Seminare zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
Die Gefährdungsbeurteilung bei psychischer Belastung am Arbeitsplatz
Zweites Grundlagenseminar zum Thema Arbeitsschutz
Suchtprobleme am Arbeitsplatz – Professioneller Umgang mit Suchterkrankten im Betrieb
Seminar zum Thema "Suchterkrankung" - Wie können Betriebsräte & Co. aktiv werden und unterstützen?
Resilienz statt Burnout – Seminar für Betriebsräte und andere Gremien
Wie Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter nachhaltig fördern
Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Ursachen kennen - Mobbing und Belästigung verhindern!
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Aufbau, Durchführung und Nachbereitung eines erfolgreichen BEM
Seminare zu Personal, Arbeitszeit & Dienstplan
Dienstplangestaltung im Krankenhaus
Aktuelles Wissen & Praxistipps zur Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung
Dienstplangestaltung in der stationären Altenpflege
Umfangreiches Wissen für Betriebsräte mit vielen praktischen Tipps und Übungen
Dienstplangestaltung im Rettungsdienst und Krankentransport
Möglichkeiten der Mitbestimmung von Betriebsräten bei der Dienstplangestaltung
Arbeitszeitkonten und Arbeitszeitflexibilisierung
Arbeitszeitmodelle und Mitsprache des Betriebsrates bei der Arbeitszeitgestaltung
Arbeitszeit in Produktionsbetrieben und mehrschichtigen Betrieben
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
Personalausfallkonzepte und Arbeitszeitkonten in Krankenhäusern
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
Seminare zu Datenschutz & Digitalisierung
Whistleblowing und das neue Hinweisgeberschutzgesetz – Wissen für den Betriebsrat
Rechtliche Rahmenbedingungen, Handlungsmöglichkeiten und Erstellung einer Betriebsvereinbarung
Seminare zu Kommunikation & Rhetorik
Sicher auftreten und wirksam argumentieren für Betriebsräte und weitere Gremien
Grundlagen der Gesprächsführung
Professionelle Verhandlungsführung für Betriebsräte und weitere Gremien
Kommunikationsseminar für erfolgreiches Verhandeln als Interessenvertretung
Beratung, Problem- und Konfliktlösung für Betriebsräte und weitere Gremien
Handwerkszeug zur gelingenden Gesprächsführung
Grundlagen der Mediation für Betriebsräte und weitere Gremien
Werden Sie betriebsinterner Mediator!
Online-Seminare
Aktuelle Themen, welche als Online-Seminar buchbar sind.
Online-Seminar: Grundlagen des Arbeitsrechts – Arbeitsrecht Teil 1
Grundlagen des Arbeitsrechts für Betriebsräte und weitere betriebliche Interessenvertreter
Inhouse-Seminare
Diese Seminarthemen sind aktuell auf Wunsch für Ihr Gremium buchbar.
Spezialseminar für die SBV
Seminar für die Schwerbehindertenvertretung (SBV) – Grundlagen der SBV-Arbeit
Rechtliche Rahmenbedingungen für die Arbeit der SBV sowie mögliche Partner
Seminare zum Arbeitsrecht
Grundsicherung, Rente, Arbeitsunfall – Arbeitsrecht Teil 3
Alles Wichtige zu Kündigung, Rente und Arbeitsunfall
Mutterschutz, Eltern- und Pflegezeit – Arbeitsrecht Teil 4
Alles Wichtige zu Mutterschutz, Eltern- und Pflegezeit
Gefährdungsanzeige und Haftungsfragen im Betrieb
Überlastungen und Gefährdungen richtig anzeigen
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – Wissen für Betriebsräte
Das AGG verstehen und anwenden – für ein besseres Miteinander im Betrieb
Seminare zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
Arbeitsschutz im Unternehmen – Kompaktseminar für Betriebsräte
Kompaktseminar - So sorgen Betriebsräte für mehr Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Arbeitsschutz im Unternehmen – Kompaktseminar für Betriebsräte
Kompaktseminar - So sorgen Betriebsräte für mehr Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Ein gemeinsames Handlungsfeld von Betriebsrat und Arbeitgeber:in
Arbeits- und Gesundheitsschutz in der digitalen Arbeitswelt
Belastungen der Beschäftigten reduzieren & Mitbestimmungsrechte durchsetzen
Seminare zu Datenschutz & Digitalisierung
Datenschutz im Unternehmen – Grundlagen für Betriebsräte und weitere Gremien
Praxisnahes Wissen, Rechte und Pflichten sowie Handlungsmöglichkeiten
Arbeitnehmerdatenschutz – Wissen für Betriebsräte und weitere Gremien
So schützen Sie die sensiblen Daten Ihrer Beschäftigten
Datenschutz im Betriebsratsbüro
Praktische Umsetzung der Datenschutzvorgaben im Betriebsratsbüro inklusive Erstellung eines Datenschutzkonzeptes
Seminare zu Personal, Arbeitszeit & Dienstplan
Dienstplangestaltung ohne tarifliche Regelungen
Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrates
Dienstplangestaltung in Kindertagesstätten
Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrates
Dienstplangestaltung in der ambulanten Pflege
Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrates
Personalausfallsysteme – Was tun, wenn jemand plötzlich ausfällt?
Wie kann der Betriebsrat Arbeitnehmer schützen und Mitbestimmungsrechte umsetzen?
Die Vertrauensperson von schwerbehinderten Menschen hat ebenfalls einen Schulungsanspruch. Dieser ergibt sich aus dem 9. Sozialgesetzbuch (SGB IX). Es kann mehrere Stellvertreter* geben, die je nach Anzahl der Schwerbehinderten Arbeitnehmer im Betrieb zur Unterstützung der Vertrauensperson herangezogen werdenn können. Auch diese haben einen Schulungsanspruch (vgl. Hessisches LAG, Beschluss vom 04.04.2013, 16 TaBVGa 57/13).
* Je 100 schwerbehinderte Arbeitnehmer ist die Hinzuziehung eines weiteren Stellvertreters möglich.
§ 179 Abs. 4 Satz 3 SGB IX
Der Schulungsanspruch der Schwerbehindertenvertretung ergibt sich aus § 179 Abs. 4 Satz 3 SGB IX. Demnach besteht eine Freistellung zum Besuch einer Weiterbildung ohne Minderung des Arbeitsentgelts, wenn dort Kenntnisse vermittelt werden, welche für die Arbeit als Schwerbehindertenvertretung erforderlich sind.
Erforderlichkeit
Die Erforderlichkeit ist auch hier gegeben, wenn die vermittelten Kenntnisse zur Erfüllung anstehender Aufgaben benötigt werden und die Vertrauensperson selbst noch nicht über entsprechendes Wissen verfügt.
Kosten
Die Kosten für eine Schulung hat der Arbeitgeber nach § 179 Abs. 8 Satz 1 SGB IX zu tragen.
Alle Seminare können auch als Inhouse-Schulung gebucht werden!
Maßgeschneiderte Themen, individuell angepasst, an einem Wunschort Ihrer Wahl, exklusiv für Ihr Gremium - Das sind die Inhouse-Seminare bei K&K. Sie möchten mehr erfahren oder eine Anfrage stellen? Dann finden Sie hier alle Informationen.
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