Rechtsdeutsch für Betriebsräte – Grundlagen zum Verständnis und zur Erarbeitung von Rechtsnormen

Zur Grundkompetenz des Betriebsrates gehört zweifelsfrei, sich mit dem Rechtsdeutsch zu beschäftigen. Um Gesetze, Verordnungen oder Tarifverträge zu verstehen, werden Grundkenntnisse zu den gängigen Rechtsbegriffen vorausgesetzt. Viele Betriebsräte kommen hier an ihre Grenzen, da sie keine juristischen Vorkenntnisse haben.

Bei der Erstellung von Aushängen, beim Schriftverkehr mit dem Arbeitgeber und nicht zuletzt bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen müssen Betriebsräte die Bedeutung arbeitsrechtliche Normen kennen, um diese sachgerecht anwenden zu können.

„Rechtsdeutsch für Betriebsräte“ ist Grundwissen für ihre Betriebsratsarbeit - sie benötigen es für die gesamte Amtszeit.

Gut verständlich und praxisrelevant aufgearbeitet werden die Rechtsbegriffe anhand von Fallbeispielen und Rechtsprechungen erläutert.

Änderungen im Arbeitsrecht

• Aktuelle Änderungen der Rechtsprechungen aus den vergangenen Monaten

Rechtsdeutsch für den Betriebsrat

• Allgemeine Rechtsbegriffe
• Bestimmte und unbestimmte Rechtsbegriffe (Definitionen und Auslegung)
• Ermessen und Ermessenspielraum
• Beurteilungsspielraum
• Ansprüche gegenüber der anderen Betriebspartei
• Formulierung von Fristen (Verjährung)
• Bezugnahmeregelungen
• Ausnahmeregelungen