Problem- und Konfliktlösung in der Betriebs- und Personalratsarbeit

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Fachliche und zwischenmenschliche Probleme, sei es unter Mitarbeiter/innen oder im Verhältnis zwischen Arbeitnehmer (AN) und Arbeitgeber/Dienstherr (AG), sind im Arbeitsalltag normal. Kritisch ist, wenn sie dauerhaft ungelöst bleiben. Dann entwickeln sich Probleme häufig zu handfesten Konflikten. Diese haben oft teure negative Folgen, z. B. einen hohen Krankenstand oder langwierige Einigungsstellen- und Gerichtsverfahren.Das Betriebs- und Personalvertretungsrecht erwartet von Gremienvertretern/innen daher im Rahmen der vertrauensvollen Zusammenarbeit aktiven Einsatz für die Vermeidung und Lösung von Konflikten, z. B.

  • durch konstruktive Begleitung von Beschwerden der Arbeitnehmer (§ 85 BetrVG; § 68 BPersVG. §§ 71 ff SächsPersVG u. a.)
  • regelmäßige Abstimmungsgespräche mit dem AG (§ 74 BetrVG; § 66 BPersVG u. a.)
  • Mitwirkung beim Eingliederungsmanagement (§§ 84 und 93 SGB IX).

Um als Problem- und Konfliktlöser erfolgreich wirken zu können, benötigen Betriebs- und Personalräte eine professionelle Haltung, grundlegende Rechtskenntnisse sowie spezielles kommunikatives Handwerkszeug. All dies wird im Seminar vermittelt – fachlich fundiert, anschaulich und mit viel Praxisbezug.

Hinweis zum Seminar
Das Seminar wird optimal ergänzt durch Kommunikation I (Effektive Gesprächs- und Verhandlungsführung). Beide Schulungsangebote können nutzbringend zusammen, aber auch einzeln, besucht werden.

Themenschwerpunkte


  • Rechtlicher Rahmen für Problem- und Konfliktlösungsaktivität von Betriebs- und Personalräten
  • Grundlagen gelingender Kommunikation: Das K4-Kommunikationskonzept
  • Entstehung und Folgen von konfliktbedingtem Stress
  • „Sich richtig die Meinung sagen!“: Professioneller Umgang mit Feedback und Kritik
  • Abgrenzung Problem-Konflikt
  • Konstruktive Problemlösung
  • Wie Sie Konflikte vermeiden, ohne sich zu verbiegen
  • Handwerkszeug für wirksame Konfliktlösegespräche
  • Übung an praktischen Beispielen

 

Freistellung


Freistellung für Betriebsräte

Das Seminar vermittelt notwendige Kenntnisse für die Betriebsratsarbeit nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Freistellung der Betriebsratsmitglieder erfolgt auf Beschluss des Betriebsrates nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.

>> Download Vorlage Beschlussfassung BR

Freistellung für den Personalrat

Das Seminar vermittelt notwendige Kenntnisse für die Personalratsarbeit nach § 46 Abs.1 BPersVG, bzw. den analogen Regelungen im jeweiligen Landesrecht, z. B. § 47 Abs. 1 SächsPersVG. Die Freistellung der PR-Mitglieder sowie die Kostentragungspflicht erfolgt nach §§ 44 und 46 BPersVG bzw. den analogen Regelungen im jeweiligen Landesrecht, z. B.: §§ 45 und 47 SächsPersVG.

>> Download Vorlage Beschlussfassung PR

Freistellung für die SBV

Das Seminar vermittelt notwendige Kenntnisse für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung. Die Freistellung erfolgt nach § 96 Abs. 4 SGB IX. Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 96 Abs. 8 SGB IX.

>> Download Vorlage Beschlussfassung SBV

Freistellung für die JAV

Das Seminar vermittelt notwendige Kenntnisse für die Arbeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung. Die Freistellung erfolgt nach § 65 Abs. 1 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.

>> Download Vorlage Beschlussfassung JAV

Termine und Buchung


Hier sehen Sie alle möglichen Termine und Veranstaltungsorte zu diesem Seminar. Für eine Buchung steht Ihnen zum einen der Download der Anmeldung als PDF zur Verfügung, welches Sie per Post, E-Mail oder Fax zu uns senden können. Oder Sie nutzen die Onlinebuchung. Dazu klicken Sie bitte auf „jetzt buchen“ des gewünschten Termins und es öffnet sich ein Fenster mit dem Formular. Dieses füllen Sie bitte vollständig aus. Sie erhalten nach erfolgreichem Versenden eine Kopie als E-Mail und innerhalb weniger Tage eine Eingangsbestätigung. Sollten Sie hierzu noch Fragen haben, so stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung! Bitte beachten Sie die Teilnahmebedingungen*.

 

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802-01-04 27.11. – 30.11.2017 Chemnitz 1.105,- € 905,- € 58,- € Ausschreibung
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*Teilnahmebedingungen:
Seminaranmeldungen sind verbindlich. Stornierungen, bei denen dem Seminarteilnehmer keinerlei Kosten anfallen, sind bis zum 28. Tag vor dem Seminarbeginn möglich. Danach wird bis zum 14. Tag vor dem Seminarbeginn eine Bearbeitungsgebühr von 50,00 EUR zzgl. MwSt., anschließend die volle Seminargebühr zzgl. MwSt. erhoben. Stornierungen sind schriftlich einzureichen. Sollten die Kosten für Seminarräume, Übernachtung und Verpflegung nicht im Seminarhonorar enthalten sein, aber die Buchung durch uns erfolgen, werden hierfür ggf. Stornierungskosten gesondert in Rechnung gestellt.

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